Fazer com que a população LGBTI+ tenha lugar nas políticas públicas de Curitiba é a missão da Assessoria de Políticas da Diversidade Sexual (ADS) da Prefeitura. O órgão foi criado em 2017, assim que o prefeito Rafael Greca assumiu o cargo pela segunda vez. Atualmente, é coordenado pelo psicólogo e servidor municipal Fernando Ruthes.
Para atingir esse objetivo, a ADS se vale de recursos variados. Entre elas está a promoção de cursos e palestras para os servidores municipais e também a comunidade (como equipes de hospitais e hotéis), além de feiras e seminários.
“São ações para a promoção e defesa dos direitos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, intersexo e demais identidades de gênero e orientações sexuais, além de atuarmos no enfrentamento à LGBTIfobia – e tudo isso por meio da transformação da maneira como a sociedade percebe e acolhe o nosso público”, resume Ruthes.
Saiba o que são essas ações
Formação continuada de servidoras e servidores – preparar quem trabalha nos órgãos municipais para receber a população LGBTI+ de forma acolhedora e respeitando os direitos do segmento é um dos objetivos dos cursos de formação continuada dirigidos a quem trabalha na administração municipal.
Ciclos de debates – promovidos em datas representativas para as lutas e reflexões do segmento, são uma outra estratégia para atingir esse público. Realizados no auditório da ADS, os ciclos de debates reúnem servidores dos diferentes níveis da Administração Municipal. Já aconteceram ciclos de debates relacionados às datas de visibilidade Trans, Lésbica, Bissexual e Intersexo.
Rodas de conversa para adolescentes e jovens – em parceria com a Secretaria Municipal do Esporte, Lazer e Juventude (Smelj), a ADS está presente nas escolas por meio das Audiências Jovens. Elas acontecem todos os anos e levam até elas o debate sobre temas diversos de interesse social – entre eles o enfrentamento à LGBTIfobia e demais violações de direitos – às escolas da rede estadual de ensino.
“Com a parceria de todos os profissionais de educação e estudantes, buscamos assegurar a permanência dos estudantes LGBTI+ nas salas de aula e o seu futuro acadêmico. Isso é fundamental porque muitos ainda são expulsos dos ambientes educacionais, comprometendo sua formação e limitando drasticamente seu espaço no mercado de trabalho. Além disso, também zelamos para que o espaço dos profissionais de educação LGBTI+ e dos estudantes filhos de LGBTI+ também seja respeitado”, observa Ruthes.
Empregabilidade e empreendedorismo – Para abrir espaço no mercado de trabalho, em 2021 a ADS promoveu a 1ª Semana de Empregabilidade e Empreendedorismo. No ano seguinte, elaborou e distribuiu virtualmente materiais informativos sobre como criar uma cultura inclusiva e promover a diversidade nas empresas. Em 2023, em parceria com a Agência do Trabalhador do Paraná, participou do Mutirão da Empregabilidade LGBT.
Eventos culturais – Em 2022, a exposição fotográfica História de Orgulho e Dignidade e a Mostra de Curtas-metragens para promover história e a visibilidade do movimento LGBTI+ ganharam as salas do Museu da Fotografia, no Centro Cultural Solar do Barão, e da Cinemateca de Curitiba. Este ano, artistas do segmento marcaram presença no Festival da Diversidade, na Praça Santos Andrade.
Informação – A ADS elabora e divulga cartilhas, fôlderes e outros materiais gráficos para que a população fique informada sobre o que é a diversidade sexual e, no dia a dia, saiba se relacionar com ela de forma respeitosa e inclusiva.
Serviço: Como falar com a ADS
Para solicitar uma ação da Assessoria de Políticas da Diversidade Sexual, firmar parceria ou mesmo pedir informações sobre as políticas públicas executadas no Município ou demais assuntos correlatos à temática LGBTI+, basta enviar um e-mail para diversidade@curitiba.pr.gov.br ou telefonar para 41 3221-2712. As demandas são recebidas e, dependendo do assunto, direcionadas para os órgãos competentes.