A Rua da Cidadania do Pinheirinho será a sede da próxima ação de empregabilidade para a contratação de pessoas com deficiência, no dia 3 de agosto. O anúncio foi feito no final da reunião da Câmara de Inclusão no Mundo do Trabalho, promovida nesta quinta-feira (29/6) pelo Departamento dos Direitos da pessoa com Deficiência (DPCD).
O evento reuniu representantes de cerca de 30 organizações como empresas, entidades de classe e instituições de ensino interessadas em se aproximar e contratar trabalhadores com esse perfil e lotou a sala de reuniões do Departamento. Entre eles estava o assistente operacional e estudante Guilherme Augusto Ruteionis, de 28 anos, que há 4 anos trabalha na farmácia Droga Raia do Shopping Mueller.
“Não é só a pessoa e a empresa que precisam de preparo e interesse. A nossa família também precisa, para apoiar e confiar na nossa capacidade”, disse Guilherme em seu depoimento para a plateia pouco antes de sair de férias. “Estou treinando o colega que vai me substituir até eu voltar”, completou.
Com o trabalhador estava a analista de Gente e Cultura do grupo de farmácias, Janarie Godoy. Ela contou que a rede começou a admitir pessoas com diferentes tipos de deficiência há 10 anos e hoje emprega 1,6 mil pessoas, dos quais cerca de 100 estão no Paraná.
“Não teríamos um profissional com deficiência atuando em uma loja de grande fluxo de clientes, como é o caso da unidade onde o Guilherme trabalha, se não tivéssemos plena confiança no preparo da equipe para recebê-lo e das qualidades profissionais dele”, observou Janarie. “Não se trata de apenas cumprir cota, é uma política da empresa que mudou o clima na organização e para melhor”, continuou.
Amadurecimento social
Para a diretora do Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Denise Moraes, a abertura das organizações é benéfica não só para o trabalhador mas para a sociedade. “É uma troca que propicia o amadurecimento em todos os níveis: da pessoa com deficiência, que amplia sua autonomia e possibilidades produtivas, e da sociedade, que se torna verdadeiramente inclusiva.
A reunião contou com a participação da terapeuta ocupacional da Escola Especializada Primavera Cleonice Trajano. Além do preparo prévio da equipe e da importância da adaptação gradativa do novo colaborador, a partir de 4 horas diárias de trabalho, ela destacou a importância do respeito. “Estamos falando de um profissional como qualquer outro, com direitos e obrigações comuns aos demais. Essa noção de que ele é igual aos outros colegas é essencial para o seu desenvolvimento”, destacou.
Participaram do evento representantes das organizações Vivendo Inclusão, Herbarium, Vellore, Bom Jesus, Grupo Barigui, Condor, Claro, ABC Vida, Unidas, DBM Contact Center, Eucatur, Uninter, FAS (Fundação de Ação Social), Femsa/Coca-Cola, Cesb Engenharia, WebHelp, Hospital do Trabalhador, Zamp/Burger King e Fecomércio.