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Workshop reúne servidores para transformar desafios em soluções

A Secretaria Municipal de Administração e Tecnologia da Informação de Curitiba (Smati) promovou na última sexta-feira (26/6) a terceira fase do programa Inovamos Juntos. O evento, realizado em parceria com a Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação, focou em identificar desafios enfrentados na administração pública e desenvolver soluções inovadoras.

Abertura do Evento

O secretário Elisandro Pires Frigo deu início ao encontro, enfatizando a relevância da inovação em um cenário de rápidas transformações tecnológicas. Ele destacou que a era atual exige uma mudança de mentalidade e que a qualidade das soluções depende da habilidade em formular as perguntas corretas.

Objetivo da Capacitação

Esta etapa do programa é parte de um esforço contínuo para incentivar novas abordagens na execução de projetos na Prefeitura. Após palestras e oficinas anteriores sobre inovação, o objetivo aqui foi estruturar oportunidades a partir dos desafios diários enfrentados pela equipe.

Condução do Workshop

A CEO da In-Nova, Kauana Yrina, liderou o workshop, desafiando os participantes a repensar seus conceitos sobre inovação. Ela ressaltou que inovar não é simplesmente encontrar respostas, mas expandir as opções de análise para resolver problemas conhecidos.

Reflexão e Identificação de Desafios

Kauana incentivou os servidores a refletir sobre as dificuldades diárias. Muitas vezes, essas questões não são claramente percebidas, o que impede a criação de soluções efetivas. O foco foi reconhecer esses desafios antes de buscar alternativas.

Participação e Interação

Os servidores das áreas de Contratos, Infraestrutura e Soluções Tecnológicas participaram ativamente, dividindo-se em grupos para discutir as dificuldades comuns e explorar novas ideias para a melhoria dos processos e serviços públicos.

Fortalecimento da Cultura Inovadora

O programa Inovamos Juntos visa promover uma cultura de inovação na gestão pública, incentivando a colaboração e o uso de metodologias ágeis. Com cinco etapas previstas, o projeto busca não apenas capacitar os servidores, mas também conectar a Prefeitura ao ecossistema de inovação local.

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