A Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP) confirmou, nesta terça-feira (25/8), a realização de concurso público para dez carreiras. A seleção será feita para atender às necessidades das secretarias e dos órgãos da Prefeitura de Curitiba. A informação foi apresentada a representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Curitiba (Sismuc) durante uma reunião de negociação no Departamento de Saúde Ocupacional, no Centro Cívico.

O encontro integrou a série de reuniões entre a Prefeitura e os sindicatos dos servidores e foi dedicado às pautas apresentadas pelos funcionários do Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Curitiba (Ippuc).

Segundo a superintendente da SMGP, Silvia Cherubin, foi aprovada a realização de concurso para as carreiras de Agente Administrativo, Analista Administrativo, Analista de Finanças, Assistente Social, Auditor Fiscal de Tributos Municipais, Contador, Engenheiro Civil, Fiscal, Fiscal de Obras e Posturas e Procurador. A secretaria está preparando as etapas que antecedem o lançamento do edital.

Silvia também destacou a necessidade de servidores em diferentes áreas. Neste momento, no entanto, não há previsão de concurso para a carreira de Arquiteto.

Durante a reunião, os participantes também trataram do assédio no ambiente de trabalho. Silvia informou que o Departamento de Saúde Ocupacional está estruturado para desenvolver ações sobre o tema com os servidores.

A chefe do Núcleo Central, Ailema Ihon, ressaltou a importância de acolher, por meio da equipe do Departamento de Saúde Ocupacional, os servidores vítimas de assédio a partir das denúncias registradas.

Mais informações sobre assédio moral e assédio sexual podem ser consultadas no Portal do Servidor.

Silvia sugeriu ainda a realização do programa Encontro com o Servidor no Ippuc, para esclarecer dúvidas conforme os temas considerados mais importantes pelos servidores do Instituto.

Após a conclusão da etapa de reuniões com os sindicatos que representam os servidores, prevista para se estender pelo menos até setembro, a equipe técnica da SMGP fará a revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores da Prefeitura de Curitiba. O plano é composto por seis leis.

“Sabemos da importância de retermos os servidores que ingressam no quadro. Queremos que a carreira seja atrativa”, declarou Silvia.

Com informações da Prefeitura de Curitiba.