Indústria 5.0: entenda seu impacto na sociedade

Melhorar a eficiência e a produtividade por meio das novas tecnologias foi um dos principais pilares da Indústria 4.0, mas, a próxima fase da revolução industrial já está cada vez mais próxima. A Indústria 5.0 vem com a ideia de um modelo de trabalho no qual pessoas operam em total sinergia com máquinas inteligentes. Neste cenário, robôs ajudam humanos a trabalhar melhor e mais rápido, valendo-se, para isso, de tecnologias digitais avançadas, como a Internet das Coisas (IoT), Inteligência Artificial e Big Data. “Os dados foram fundamentais para a transformação digital, porém, eles estarão no centro das mudanças propostas pela Indústria 5.0. Diante disso, os data centers terão um papel importante no desempenho operacional das tecnologias que estarão unidas à inteligência humana, sendo um pilar para a nova era industrial”, explica Eliel Andrade, Gerente de Produtos e Arquitetura de Soluções da ODATA, provedora brasileira de data centers.

De acordo com a pesquisa Industry 5.0: A Survey on Enabling Technologies and Potential Applications, <https://www.researchgate.net/publication/353555332_Industry_50_A_Survey_on_Enabling_Technologies_and_Potential_Applications#pf1e>  o panorama da Indústria 5.0 vislumbra novas abordagens resilientes, sustentáveis e centradas no ser humano, em diversas aplicações emergentes. Como exemplo, as fábricas do futuro e a sociedade digital. O que mostra como essa visão alavanca a inteligência humana e a criatividade vinculadas a robôs colaborativos cognitivos inteligentes, eficientes e confiáveis. O objetivo é alcançar soluções de fabricação baseadas em zero desperdício, zero defeito e customização em massa. “Conforme as máquinas e dispositivos funcionais se tornam mais inteligentes e conectados, a Indústria 5.0 busca combinar tais tecnologias com inteligência humana em operações colaborativas. A quinta revolução industrial ainda está em desenvolvimento, mas, já está no dia a dia de países mais avançados, mesmo sendo uma novidade em outros, nos quais a Indústria 4.0 ainda é o objetivo”, conta Eliel.

O propósito da Indústria 5.0 é alavancar a criatividade única, o pensamento crítico e cognitivo de especialistas humanos para colaborar com máquinas poderosas, inteligentes e precisas. Por esse motivo, os visionários técnicos acreditam que a Indústria 5.0 trará de volta o toque humano à indústria manufatureira. Diferente da quarta revolução industrial onde a prioridade é a automação de processos, de modo que se reduza a intervenção humana no processo de fabricação. Essa nova era industrial usará análises preditivas e inteligência operacional para criar modelos que visam tomar decisões mais precisas e menos instáveis. Assim, ampliará significativamente a eficiência de fabricação e criará versatilidade entre humanos e máquinas, delegando a responsabilidade pela interação e atividades de monitoramento constante.

A ideia é desempenhar um papel significativo em uma variedade de aplicações, ao adotar tendências tecnológicas da nova geração como habilitadoras para seu funcionamento. Tecnologias como Big Data Analytics, por exemplo, auxiliará nos processos de customização em massa na Indústria 5.0, garantindo integração sem falhas com os recursos disponíveis. Com isso, dados analíticos em tempo real, compartilhados com sistemas inteligentes e com robustos data centers, auxiliarão os fabricantes na produção e no gerenciamento de grandes quantidades de dados.

“Neste cenário, a customização é um dos pilares da manufatura do futuro, sendo os dados fundamentais para as indústrias, que deverão se adequar a uma realidade na qual a manufatura será escalável e personalizada. Com isso, acontecerá um aumento massivo de dados que precisará ser processado de forma eficiente. Os data centers serão pontos centrais da estrutura e devem estar bem-preparados para uma grande procura. Além disso, a alta disponibilidade de energia, capacidade e flexibilidade são algumas das características necessárias para esse novo momento”, disse Eliel.

Mesmo com o impulso da transformação digital e a chegada do 5G, ainda há um longo caminho a se percorrer no Brasil, embora a tecnologia avance rapidamente, o mercado nacional ainda enfrenta alguns gargalos para avançar com a implementação desses recursos: nos faltam profissionais especializados, igualdade digital, e impulso a um ecossistema de inovação. Mesmo com tantos desafios, as tendências apontam para um futuro promissor em que finalmente passaremos a usar o melhor de nossos recursos: as habilidades humanas conectadas ao poder da inovação.

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Discovery Day: conheça redes que oferecem test-drive para candidatos a franqueados

Algumas redes de franquias oferecem aos interessados em novos negócios um benefício que faz toda a diferença antes de fechar o contrato: o discovery day. Como em um test-drive, esse processo permite que o candidato a franqueado conheça cada detalhe da rede na prática, entenda como funciona o mercado em que a franquia opera e, assim, tenha mais confiança e certeza se aquele empreendimento faz realmente sentido e atende às suas expectativas.

Na Pizza Prime, maior rede de pizzarias do Brasil, os candidatos a franqueados que tiverem interesse podem colocar a mão na massa e ficar até uma semana dentro de uma unidade. A experiência inclui treinamentos virtuais e etapas práticas como atendimento ao cliente, retaguarda, gestão de aplicativos e cozinha. “O franqueado aprende desde a forma correta de processar um insumo, como se faz a massa, até despachar uma pizza”, explica Gabriel Concon, co-fundador da Pizza Prime.

Outra rede que também apresenta esse diferencial é a franquia Pello Menos, pioneira nos serviços de depilação à cera indolor e laser sem hora marcada no Brasil. O possível empreendedor passa um dia em uma unidade, de escolha da franqueadora, e vivencia toda a operação, realizando atendimentos, manuseando o software da empresa e outros pequenos serviços diários com acompanhamento e supervisão. “É uma das primeiras etapas que o interessado passa; em alguns casos ocorre após a leitura da COF, mas a grande maioria é antes”, destaca Alessandra Jordão, diretora de operações.

Para a rede de higienização e blindagem de estofados CleanNew, esse benefício ocorre após a assinatura da COF. São dois dias vivenciando o funcionamento de toda operação desenvolvida: um dia no escritório e outro no atendimento na casa do cliente. Porém, só é permitido que o futuro franqueado observe o trabalho desenvolvido, já que para a realização do serviço é necessário um treinamento e acompanhamento técnico.

O mesmo acontece na C4 Gym, rede de academias. Após a assinatura da COF, o novo franqueado pode observar a rotina de funcionamento da academia durante um dia inteiro na flagship da marca, vivenciando a experiência do Discovery Day.

Já a Red Fitness, rede de academias, proporciona aos interessados um dia de experiência em qualquer uma das unidades próprias da rede. O objetivo é proporcionar ao candidato toda a vivência da operação, tornando a decisão mais assertiva possível. Para isso, o candidato deve passar por todo o processo de seleção, incluindo a assinatura da Circular de Oferta e de Franquia (COF).

Na OdontoCompany o candidato também conta com a opção de ‘test drive’. Depois que o candidato recebe a COF e assina um termo de confidencialidade, ele tem a opção de passar dois dias acompanhando a operação de uma unidade da rede antes de assinar o contrato. Esta operação é escolhida já de acordo com o perfil do candidato, por exemplo, se é um empreendedor investidor, ele vai para uma unidade com um franqueado deste perfil; já se é empreendedor dentista, vai para uma operação de franqueado dentista. O tamanho da operação que ele vai acompanhar neste período também é compatível com o que ele deseja adquirir.

Já na Doggi, primeira rede de franquia especializada em banho e tosa e serviços para cachorros com agendamento por aplicativo no Brasil, se o franqueado mostrar interesse, antes de assinar o contrato, ele pode conhecer uma franquia da rede e vivenciar o dia a dia.

A Park Education, focada em educação bilíngue, criatividade e soft skills, adaptou seu Experience Day para o formato online. Agora são organizados os assuntos em uma jornada de oito passos, que inclui a apresentação do programa educacional, conexão entre empreendedores, detalhamento do plano de negócios e experiência do franqueado. Após isso, ocorre uma visita presencial em alguma unidade indicada pela equipe de expansão próximo ao local de interesse do empreendedor.

Na Luminova, rede de escolas do grupo SEB – Sistema Educacional Brasileiro – e única opção de franquia de ensino básico do país, o candidato pode ir até a escola conhecer o espaço, falar com o franqueado e fazer uma imersão no negócio.

A Anjos Colchões e Sofá recebe em sua sede candidatos para que tenham a oportunidade de conhecer as instalações e a estrutura da empresa. Durante a visita, que dura três dias, os interessados contam com espaço reservado para troca de ideias com os franqueados que já estão na rede há alguns anos para que possam entender o processo. E a experiência proporciona, ainda, conhecer os diretores e fazer networking. Mas para isso, é necessário que o candidato tenha assinado a Circular de Oferta e de Franquia (COF).

A Franquia Sollar Energy atua desde 2017 no ramo de soluções de energia fotovoltaica. Os candidatos podem visitar uma das lojas próprias do grupo que fica em Cascavel e Umuarama, no Paraná. Lá, os candidatos passam o dia para saber como funcionam os treinamentos, acompanhar a equipe de vendas e de suporte. Caso opte por se tornar um franqueado, o grupo oferece ainda, um treinamento personalizado na área Comercial e vivência nas instalações de outra unidade por uma semana.

A franquia EcoCão Espaço Pet, dedicada ao bem-estar animal e que tem a sustentabilidade como premissa em toda a sua atuação, após a etapa inicial de apresentação, os candidatos participam de um encontro individual, que pode ser online ou presencial – para quem puder ir até a sede da rede, em Curitiba (PR)- para conhecer a rotina de trabalho do espaço, além dos equipamentos especializados para os procedimentos com os pets.

O empreendedor que sonha abrir um mini banco, mesmo sem ter experiência no mercado financeiro, tem a opção de investir em uma franquia da CredFácil. A empresa possui uma loja modelo em Umuarama, interior do Paraná, e o futuro franqueado pode ir até lá e passar um dia na unidade para vivenciar toda a operação do negócio.

Prêmio Sebrae Mulher de Negócios têm inscrições prorrogadas

O Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2022 prorrogou as inscrições com o objetivo de alcançar ainda mais mulheres empreendedoras que buscam dar visibilidade ao seu negócio. A competição tem um histórico de grandes aprendizados e trocas de conhecimento entre mulheres do todo o Brasil. Além das premiações que incluem capacitações, viagens, tablets, celulares, divulgações, mentorias e networking, as histórias podem inspirar diversas outras mulheres a entrarem para o mundo do empreendedorismo. As interessadas poderão se inscrever até o dia 31 de julho gratuitamente pelo link da premiação

Dianalu de Almeida Caldato, consultora do Sebrae Paraná, relata que 50 empreendedoras do estado inscreveram-se e a expectativa é de que o número dobre até o final deste mês. 

“O prazo foi prorrogado para permitir que mais empreendedoras possam compartilhar suas histórias e, assim, inspirar outras mulheres com suas ricas vivências”, explica Dianalu.

Nesta reta final, as empreendedoras que tiveram dificuldades para fazer a inscrição poderão solicitar apoio do Sebrae Paraná.

“Basta procurar uma de nossas unidades no Estado para tirar dúvidas sobre como proceder ou receber ajuda para o preenchimento dos itens solicitados. O Sebrae também disponibilizou um tutorial no YouTube  sobre como gravar o vídeo para a inscrição”, completa a consultora Dianalu.

A edição deste ano comtempla as categorias Pequenos negócios, Produtora Rural e Microempreendedora Individual (MEI). Para participar, além de realizar a inscrição, as mulheres devem enviar um vídeo de dois minutos comentando a solução que oferecem ao mercado e sua trajetória como empreendedora.  “Não fiquem acanhadas em mandar seu vídeo. Soltem a voz. As histórias das empreendedoras devem ser conhecidas e reconhecidas por todos”, comenta a coordenadora nacional de Empreendedorismo Feminino do Sebrae, Renata Malheiros. Para ajudar as empreendedoras, o Sebrae preparou um tutorial detalhando dicas de como produzir o vídeo, que visa aproximar as mulheres e mostrar mais sobre a dinâmica do negócio candidato. 

Como fazer a inscrição
Podem se inscrever mulheres maiores de 18 anos, proprietárias de pequenos negócios, microempresas ou microempreendedoras individuais (MEI) com CNPJ e produtoras rurais que possuam inscrição estadual de produtor, número do Imóvel Rural na Receita Federal (NIRF) ou declaração de aptidão (DAP) ao Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf) ou que explorem atividade pesqueira e possuam registro no Ministério da Pesca.

As inscrições incluem o preenchimento do formulário eletrônico no site e o envio de um vídeo curto, com apresentação da empresária candidata. Todos os detalhes da premiação, bem como o acesso ao regulamento, estão disponíveis na página do Prêmio. Desde 2004, o Prêmio já contou com a participação de mais de 80 mil mulheres que compartilharam suas histórias de sucesso representando empreendedoras de todo o Brasil.