Paraná Lança Liderança Nacional em Colocação de Trabalhadores em 2025

O Estado do Paraná se destacou em 2025 como o líder nacional na intermediação de mão de obra, alcançando números expressivos através das Agências do Trabalhador. Nos primeiros 11 meses do ano, foram contabilizados 166.166 trabalhadores inseridos no mercado, o maior volume registrado nas redes públicas de emprego do Brasil.

Resultados Superiores aos Demais Estados

Com uma participação de 28,4% no total nacional de colocações, o Paraná superou estados como Ceará, São Paulo, Bahia e Rio Grande do Sul, que alcançaram números significativamente menores. Esse desempenho ressalta a eficácia do modelo adotado pela Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda (SETR), que integra a captação de vagas com atendimento descentralizado e articulação próxima ao setor produtivo.

Evolução Mensal e Estabilidade no Mercado

O progresso ao longo de 2025 foi acentuado, especialmente no segundo semestre, onde se destacaram os meses de setembro (17.065 colocações) e outubro (17.372 colocações), sendo este último o mês com o melhor resultado do ano. Novembro, por sua vez, também se manteve em um patamar elevado, com 13.054 trabalhadores inseridos, demonstrando a robustez do sistema mesmo nos períodos mais desafiadores.

Crescimento Acumulado em Comparação a Anos Anteriores

Ao comparar os dados com anos anteriores, o crescimento torna-se ainda mais significativo. Em relação a 2022, a Rede Sine Paraná reportou um aumento superior a 40%, passando de 122.083 para 171.468 colocações. Em comparação a 2023, o avanço é maior que 10%, o que confirma que o sucesso de 2025 é parte de um processo contínuo de fortalecimento da política pública de emprego.

Reconhecimento Nacional para o Sine Paraná

O secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, comentou sobre a relevância das Agências do Trabalhador no contexto nacional. “O Sine Paraná lidera o ranking de entidades de emprego, destacando-se como a principal referência pública de intermediação de mão de obra no Brasil”, afirmou.

Um Modelo Eficiente e Abrangente

De acordo com o secretário, o crescimento consistente dos últimos anos demonstra a maturidade do modelo adotado, o que não é um resultado isolado. “Quando comparamos 2025 a 2022, 2023 e 2024, percebemos um avanço contínuo, fruto de planejamento e investimento nas Agências do Trabalhador em todo o Estado”, ressaltou.

Capilaridade e Diversidade de Vagas como Fatores-Chave

A ampla capilaridade da Rede Sine Paraná é considerada um dos pilares desse desempenho. Com unidades distribuídas em várias regiões, o sistema oferece acesso a oportunidades em grandes cidades e municípios menores, promovendo a inclusão produtiva e a diminuição das desigualdades regionais.

A diversidade das vagas oferecidas, que incluem setores como indústria, comércio, serviços, agroindústria e logística, também contribui para a manutenção de um desempenho elevado ao longo do ano, mesmo diante das oscilações sazonais que caracterizam o mercado de trabalho.