A equipe técnica da Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP) prepara os sistemas e as normas para o lançamento do Crescimento Horizontal 2026. O procedimento, previsto nas leis do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores, permite a progressão dos funcionários em suas carreiras na Prefeitura de Curitiba.

Uma das novidades desta edição será o uso de inteligência artificial para agilizar as etapas do crescimento. A tecnologia deverá reduzir o tempo de análise pelas comissões de cada lei, refinar essa fase do processo e tornar o resultado mais preciso. Os sistemas necessários estão em fase final de desenvolvimento.

No Crescimento Horizontal, servidores ativos que tenham concluído o estágio probatório concorrem com outros funcionários da mesma carreira. Os contemplados avançam uma posição na tabela salarial e recebem um aumento equivalente a uma referência, de 2,8%.

Todos os detalhes do Crescimento Horizontal 2026 serão divulgados em breve por meio dos respectivos decretos e editais.

Crescimento Vertical 2025

O Crescimento Vertical 2025 foi encerrado nesta semana, com o pagamento aos servidores contemplados. Ao todo, 6.581 funcionários receberam reajuste de 15%.

O avanço na carreira representou um impacto de aproximadamente R$ 10 milhões por mês na folha de pagamento da Prefeitura de Curitiba.

Com informações da Prefeitura de Curitiba.