A Prefeitura de Curitiba abrirá inscrições para um concurso público unificado com 348 vagas em dez cargos das administrações direta e indireta. Além das secretarias municipais, autarquias e fundações poderão receber novos servidores.

As inscrições serão realizadas de 7/10 a 5/11, exclusivamente pelo site da Fundação FAFIPA. Os três editais podem ser consultados nos sites da Prefeitura de Curitiba e da Fundação FAFIPA. A taxa varia de R$ 100 a R$ 250, conforme o cargo.

As provas para as carreiras de nível superior, com exceção do cargo de procurador, estão marcadas para 6/12. Para os cargos de nível médio e para procurador, a avaliação será em 13/12.

Dúvidas sobre os editais durante a inscrição podem ser encaminhadas para o e-mail [email protected].

Segundo a secretária de Gestão de Pessoal (SMGP), Daniele Regina dos Santos, os candidatos aprovados saberão a área de atuação no momento da convocação para a posse. “Independentemente da secretaria ou órgão, todos terão os mesmos direitos e a mesma remuneração em qualquer um desses locais que forem chamados para trabalhar”, afirma.

Também haverá possibilidade de mobilidade entre os órgãos ao longo da carreira.

Substituição de servidores

De acordo com Daniele, grande parte dos aprovados substituirá servidores que se aposentaram. Um levantamento da Secretaria de Gestão de Pessoal aponta que, nos próximos cinco anos, cerca de 25% dos atuais servidores ativos poderão se aposentar.

“Queremos fazer a renovação do nosso quadro, para que tenhamos servidores preparados para substituir aqueles que poderão se aposentar, sem impacto nos serviços e no atendimento à população”, destaca a secretária.

“São carreiras bem estratégicas e nós precisamos repor, para que não tenhamos saída de profissionais sem uma entrada equivalente. Os novos servidores precisam de um horizonte de um a dois anos para que possam realmente substituir os que saem, que têm conhecimento adquirido durante anos de trabalho”, argumentou Daniele.

Concurso aguardado

Para algumas carreiras, o concurso encerra um longo período sem processo público de seleção. O último concurso para contador, por exemplo, foi realizado em 2006, há 20 anos.

A secretária explicou que a Prefeitura executa atividades específicas na área de contabilidade e observou que os profissionais contratados precisarão ter registro no Conselho Regional de Contabilidade.

“A demanda do Município é cada vez maior. Os serviços se ampliam e nós precisamos de profissionais para dar conta de forma célere”, completa.

O último concurso para assistente social foi realizado em 2011, enquanto o de analista de finanças ocorreu em 2012.

No concurso de 2019, foram oferecidas vagas para agentes administrativos, fiscais, fiscais de obras e posturas, analista administrativo — antigo analista de desenvolvimento organizacional —, procurador e auditor.

Vagas e cadastro de reserva

Do total de vagas, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência e 14% para negros e indígenas. São 250 vagas para agente administrativo, cargo de nível médio presente em todas as secretarias da Prefeitura de Curitiba. Também estão previstas 30 vagas para engenheiro civil, 20 para fiscal e dez para fiscal de obras e posturas, ambos cargos de nível médio.

A lista completa de cargos e vagas consta nos editais. A expectativa é iniciar as nomeações a partir de março de 2027.

A Secretaria de Gestão de Pessoal também formará cadastro de reserva. “Os classificados que estiverem nesses cadastros poderão ser chamados nesse período de dois anos de validade do concurso, após a homologação, até quatro anos porque nós podemos prorrogar”, observa a secretária.

Além de engenheiros, os cargos de nível superior incluem analista administrativo, analista de finanças, assistente social, auditor fiscal, contador e procurador.

“Neste concurso, temos carreiras de ensino superior com um olhar mais estratégico para as áreas que o Município precisa”, resume Daniele.

Etapas das provas

Para os cargos de nível médio, haverá prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório.

Para os cargos de nível superior, além da prova objetiva, também classificatória e eliminatória, haverá prova de títulos, de caráter classificatório.

Para procurador, serão aplicadas prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, e prova discursiva, com estudo de caso, de caráter eliminatório e classificatório.

Todos os aprovados nessas fases deverão ser considerados aptos no exame médico ocupacional e psicológico para serem convocados para a nomeação.

Benefícios

Os servidores estatutários têm direito ao plano de saúde do Instituto Curitiba de Saúde (ICS), com cobertura médica e odontológica e coparticipação. Filhos menores e cônjuges também podem ser beneficiários.

Os cargos de nível superior e o de fiscal de obras e posturas têm gratificação de 30% sobre o vencimento básico.

A cada cinco anos de serviço, o servidor recebe automaticamente adicional de 5% e pode participar dos procedimentos de carreira concorrenciais realizados anualmente, com possibilidade de ganhos na remuneração. Também há possibilidade de mobilidade entre os diversos setores.

Os servidores podem aderir à previdência complementar, com contrapartida do Município, e ao seguro de vida em grupo. Conforme a remuneração e a legislação, também têm direito a auxílio-transporte e alimentação.

Daniele destaca que a Prefeitura de Curitiba tem baixa saída de servidores depois do ingresso na carreira. “No Município, nós temos um turnover muito abaixo dos 5%. Os profissionais que entram, de modo geral, ficam na Prefeitura de Curitiba e constroem carreira aqui”, analisa a secretária, que é servidora estatutária há mais de 30 anos.

“A atividade pública apresenta um propósito que poucas outras atividades apresentam. Temos um objetivo muito significativo na atividade do serviço público e as pessoas que entram acabam por se encantar com o trabalho. Vale a pena que as pessoas considerem o serviço público na sua caminhada de trabalho”, avalia Daniele.

Cargos, remuneração, provas e taxas de inscrição

Nível médio

Agente administrativo: 250 vagas; taxa de inscrição de R$ 100; prova em 13/12; remuneração de R$ 3.027,73; carga horária de 40 horas semanais.

Fiscal: 20 vagas; taxa de inscrição de R$ 100; prova em 13/12; remuneração de R$ 3.652,27; carga horária de 40 horas semanais.

Fiscal de obras e posturas: dez vagas; taxa de inscrição de R$ 100; prova em 13/12; remuneração de R$ 4.993,27, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Nível superior

Analista administrativo: cinco vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6/12; remuneração de R$ 6.898,07, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Analista de finanças: cinco vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6/12; remuneração de R$ 14.091,60, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Assistente social: três vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6/12; remuneração de R$ 5.633,82, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 30 horas semanais.

Auditor fiscal: dez vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6/12; remuneração de R$ 18.352,33, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Contador: dez vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6/12; remuneração de R$ 14.091,60, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Engenheiro civil: 30 vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6/12; remuneração de R$ 11.490,65, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Procurador do Município: cinco vagas; taxa de inscrição de R$ 250; prova em 13/12; remuneração de R$ 38.087,99, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Com informações da Prefeitura de Curitiba.