Na noite de terça-feira (17), a Central de Treinamento do Paço Municipal de São José dos Pinhais sediou uma cerimônia que apresentou os 15 novos participantes do Programa Guarda Mirim. Os adolescentes estarão integrados ao quadro de colaboradores da Volkswagen a partir de agosto. O evento contou com a presença dos jovens selecionados, além de familiares, representantes da empresa e servidores públicos.

Seleção e Preparação

Os adolescentes, conforme informações da Secretaria de Assistência Social (Semas), passaram por um processo formativo de duas semanas. Nesse período, receberam instruções sobre comunicação, matemática, empreendedorismo, além de simulados para entrevistas e provas.

Durante a formação, foram realizadas palestras com agentes públicos das áreas de trabalho, saúde, educação, segurança e assistência social. Um empresário que foi parte do Programa em 1998 também compartilhou sua experiência como Guarda Mirim.

Processo de Seleção

Após a revisão, os jovens participaram de uma seleção promovida pela Volkswagen em maio, que avaliou perfis de comprometimento e potencial de desenvolvimento para o programa de jovem aprendiz da empresa. A seleção incluiu uma avaliação com 20 questões de matemática e português.

Oportunidades para os Jovens

Os selecionados atuarão como jovens aprendizes em diversas áreas da Volkswagen, vivenciando na prática o ambiente corporativo. De acordo com o secretário de Assistência Social, Abílio Alves, essa conquista representa um esforço conjunto entre o poder público e a iniciativa privada.

“Essa conquista é fruto do nosso comprometimento e do trabalho que realizamos com parceiros comprometidos com a inclusão e o futuro da juventude do nosso município”, destacou Abílio.

Os contratos de aprendizagem têm duração de dois anos e incluem uma jornada semanal de quatro dias de trabalho prático e um dia de curso teórico fora da empresa. Nesse dia, a Volkswagen será responsável pelo transporte e pela alimentação dos jovens aprendizes.

Benefícios e Reconhecimento

Os adolescentes terão direito a salário, alimentação, plano de saúde e participação de 50% nos lucros e resultados (PLR). A prefeita Nina Singer ressaltou que essa iniciativa oferece uma oportunidade valiosa para a juventude de São José dos Pinhais.

“Queremos que outras empresas também venham fazer parte dessa iniciativa para melhorar ainda mais o futuro da nossa cidade e ajudar o desenvolvimento dos nossos jovens, possibilitando que tenham acesso ao mercado de trabalho”, concluiu Nina.

Histórico do Programa Guarda Mirim

O Programa Guarda Mirim de São José dos Pinhais foi criado em 1982 e tem contribuído significativamente para a comunidade, promovendo a inclusão social e profissional de jovens por meio da formação integral. O ingresso no programa se dá por meio de processo seletivo simplificado, destinado a jovens de famílias cadastradas nos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS), respeitando os critérios de renda do Cadastro Único do Governo Federal.

Presenças na Cerimônia

Além dos participantes, estiveram presentes o coordenador da Guarda Mirim, Anderson Dias do Rosário, o GM José Marcelo Fabretina, e o supervisor de RH da Volkswagen, Sandro Jorge Barbosa.

Para mais informações, acesse o site da Prefeitura de São José dos Pinhais.