A Prefeitura de Curitiba abrirá, de 7 de outubro a 5 de novembro, as inscrições para um concurso público unificado com 348 vagas em dez cargos de níveis médio e superior. A taxa varia de R$ 100 a R$ 250, conforme a carreira.

As inscrições serão feitas exclusivamente pelo site da Fundação FAFIPA. Os três editais podem ser consultados nos sites da Prefeitura de Curitiba e da Fundação FAFIPA. Dúvidas sobre os documentos durante o período de inscrição podem ser encaminhadas para o e-mail [email protected].

O concurso poderá preencher vagas na administração direta e indireta. Além das secretarias municipais, autarquias e fundações poderão receber novos servidores. Segundo a Prefeitura, a realização de uma seleção única permite reduzir custos.

As provas para as carreiras de nível superior, com exceção de procurador, estão marcadas para 6 de dezembro. Para os cargos de nível médio e para procurador, a aplicação será em 13 de dezembro.

A secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, informou que os candidatos aprovados saberão a área de atuação no momento da convocação para a posse. “Independentemente da secretaria ou órgão, todos terão os mesmos direitos e a mesma remuneração em qualquer um desses locais que forem chamados para trabalhar”, afirma.

Também haverá possibilidade de mobilidade entre os órgãos ao longo da carreira.

Substituição de servidores

De acordo com Daniele, parte significativa dos aprovados deverá substituir servidores que se aposentaram. Um levantamento da Secretaria de Gestão de Pessoal aponta que cerca de 25% dos atuais servidores ativos poderão se aposentar nos próximos cinco anos.

“Queremos fazer a renovação do nosso quadro, para que tenhamos servidores preparados para substituir aqueles que poderão se aposentar, sem impacto nos serviços e no atendimento à população”, destaca a secretária.

“São carreiras bem estratégicas e nós precisamos repor, para que não tenhamos saída de profissionais sem uma entrada equivalente. Os novos servidores precisam de um horizonte de um a dois anos para que possam realmente substituir os que saem, que têm conhecimento adquirido durante anos de trabalho”, argumentou Daniele.

Concurso aguardado

Para algumas carreiras, o concurso encerra um longo período sem seleção pública. O último concurso para contador, por exemplo, foi realizado em 2006, há 20 anos.

A secretária explicou que a Prefeitura executa atividades específicas na área de contabilidade e que os profissionais contratados precisam ter registro no Conselho Regional de Contabilidade.

“A demanda do Município é cada vez maior. Os serviços se ampliam e nós precisamos de profissionais para dar conta de forma célere”, completa.

O último concurso para assistente social foi realizado em 2011, enquanto o de analista de finanças ocorreu em 2012. Em 2019, houve vagas para agente administrativo, fiscal, fiscal de obras e posturas, analista administrativo — antigo analista de desenvolvimento organizacional —, procurador e auditor.

Vagas e cadastro de reserva

Das 348 vagas, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência e 14% para negros e indígenas. O maior número de oportunidades é para agente administrativo, carreira de nível médio presente em todas as secretarias da Prefeitura de Curitiba, com 250 vagas.

Também estão disponíveis 30 vagas para engenheiro civil, 20 para fiscal e dez para fiscal de obras e posturas. As demais oportunidades são para analista administrativo, analista de finanças, assistente social, auditor fiscal, contador e procurador do Município.

A expectativa é iniciar as nomeações a partir de março de 2027. A Secretaria de Gestão de Pessoal também formará cadastro de reserva.

“Os classificados que estiverem nesses cadastros poderão ser chamados nesse período de dois anos de validade do concurso, após a homologação, até quatro anos porque nós podemos prorrogar”, observa a secretária.

“Neste concurso, temos carreiras de ensino superior com um olhar mais estratégico para as áreas que o Município precisa”, resume Daniele.

Etapas das provas

Para os cargos de nível médio, haverá prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. Para as carreiras de nível superior, além da prova objetiva, também classificatória e eliminatória, haverá prova de títulos, de caráter classificatório.

Para procurador, o processo terá prova objetiva, classificatória e eliminatória, e prova discursiva, com estudo de caso, de caráter eliminatório e classificatório.

Todos os aprovados nessas fases deverão ser considerados aptos nos exames médico ocupacional e psicológico para serem convocados para a nomeação.

Benefícios

Os servidores estatutários da Prefeitura de Curitiba têm plano de saúde do Instituto Curitiba de Saúde (ICS), com cobertura médica e odontológica e coparticipação. Filhos menores e cônjuges também podem ser beneficiários.

Os cargos de nível superior e o de fiscal de obras e posturas têm gratificação de 30% sobre o vencimento básico. A cada cinco anos de serviço, o servidor recebe automaticamente um adicional de 5% e pode participar dos procedimentos de carreira concorrenciais realizados anualmente, com possibilidade de aumento na remuneração.

Também há possibilidade de mobilidade entre os setores, adesão à previdência complementar com contrapartida do Município e contratação de seguro de vida em grupo. Conforme a remuneração e a legislação, os servidores têm direito a auxílio-transporte e alimentação.

Daniele afirmou que a Prefeitura registra baixa saída de servidores depois do ingresso na carreira. “No Município, nós temos um turnover muito abaixo dos 5%. Os profissionais que entram, de modo geral, ficam na Prefeitura de Curitiba e constroem carreira aqui”, analisa a secretária, que é servidora estatutária há mais de 30 anos.

“A atividade pública apresenta um propósito que poucas outras atividades apresentam. Temos um objetivo muito significativo na atividade do serviço público e as pessoas que entram acabam por se encantar com o trabalho. Vale a pena que as pessoas considerem o serviço público na sua caminhada de trabalho”, avalia Daniele.

Informações sobre os cargos

Nível médio

Agente administrativo: 250 vagas; taxa de inscrição de R$ 100; prova em 13 de dezembro; remuneração de R$ 3.027,73; carga horária de 40 horas semanais.

Fiscal: 20 vagas; taxa de inscrição de R$ 100; prova em 13 de dezembro; remuneração de R$ 3.652,27; carga horária de 40 horas semanais.

Fiscal de obras e posturas: dez vagas; taxa de inscrição de R$ 100; prova em 13 de dezembro; remuneração de R$ 4.993,27, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Nível superior

Analista administrativo: cinco vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6 de dezembro; remuneração de R$ 6.898,07, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Analista de finanças: cinco vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6 de dezembro; remuneração de R$ 14.091,60, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Assistente social: três vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6 de dezembro; remuneração de R$ 5.633,82, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 30 horas semanais.

Auditor fiscal: dez vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6 de dezembro; remuneração de R$ 18.352,33, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Contador: dez vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6 de dezembro; remuneração de R$ 14.091,60, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Engenheiro civil: 30 vagas; taxa de inscrição de R$ 150; prova em 6 de dezembro; remuneração de R$ 11.490,65, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Procurador do Município: cinco vagas; taxa de inscrição de R$ 250; prova em 13 de dezembro; remuneração de R$ 38.087,99, com a gratificação técnica de 30%; carga horária de 40 horas semanais.

Com informações da Prefeitura de Curitiba.