Servidoras e Servidores da Educação do Paraná Recebem Progressão na Carreira em 2026

Um total de 5,4 mil servidores, incluindo professores e pedagogos da rede estadual de ensino do Paraná, receberão progressão na carreira a partir de janeiro de 2026. A medida, que representa um investimento de R$ 22,9 milhões pelo Governo do Estado, foi oficialmente anunciada na última quinta-feira (18) através de uma resolução conjunta da Secretaria de Estado da Administração e Previdência (Seap) e da Secretaria de Estado da Educação (Seed-PR).

Detalhamento da Implementação

A efetivação da progressão será realizada em janeiro, devido ao fechamento das folhas de pagamento do mês de dezembro. O pagamento a ser realizado ao final de janeiro incluirá o reajuste proporcional referente ao período de 18 a 31 de dezembro e o valor integral correspondente ao mês de janeiro.

A concessão do benefício atende a uma demanda histórica da categoria e faz parte das ações da Seed-PR para valorizar os profissionais da educação.

Reconhecimento e Valorização

Luizão Goulart, secretário da Administração e Previdência, destacou que “essa progressão é o reconhecimento ao trabalho e à dedicação dos professores da rede estadual”. Ele acrescentou que valorizar a carreira do magistério é um investimento na qualidade da educação pública do Paraná, ressaltando o compromisso do governo em garantir direitos e respeitar a trajetória dos servidores.

Roni Miranda, secretário da Educação, também enfatizou a importância da medida, afirmando que reconhecer e valorizar o trabalho dos educadores é uma prioridade do Governo do Estado e contribui para a melhoria do ensino nas escolas estaduais.

Critérios para Progressão na Carreira

A progressão na carreira ocorre por meio da atualização de classe dentro de um mesmo nível, considerando titulação e formação acadêmica. Esta situação é alcançada por meio de critérios específicos, como avaliação de desempenho e participação em atividades de formação e qualificação profissional. As atividades podem incluir temas como Diversidade, Direitos Humanos e Gestão Escolar, entre outros.

Nomeação de Novos Professores

No mesmo dia, a Seed-PR anunciou a nomeação de 224 professores aprovados em concurso público, com atuação prevista para o início do ano letivo de 2026. Essa ação visa fortalecer o quadro efetivo do magistério e ampliar a estabilidade nas escolas estaduais.

Além desta nomeação, outras iniciativas já foram implementadas, como a nomeação de 2.304 novos educadores em 2025 e a oferta de 2 mil vagas de dobra de padrão para ampliação da carga horária. O magistério estadual também teve um reajuste médio de 8,3%, com variações de 4,4% a 11,31%, e cerca de 5 mil professores foram reconhecidos pelo programa Professor Diamante.