Inscrições para formação para o mercado de trabalho direcionada a pessoas com autismo e PcDs são prorrogadas até o dia 07

MERCADO DE TRABALHO: Foi prorrogado até o dia 07 de outubro, as inscrições para o Ensina Itinerante PRONAS/PcD, projeto executado pela ASID Brasil – Ação Social para Igualdade das Diferenças – em parceria com o Ministério da Saúde, em Curitiba e região metropolitana (PR). O objetivo do curso é oferecer formação profissional para pessoas com autismo e pessoas com deficiência intelectual. 

Com duração de três meses e 320 horas, o projeto terá aulas de maneira híbrida e virtual, com disponibilização de conteúdo duas vezes por semana, e será realizada juntamente a oorganizações parceiras da ASID, contando com atividades síncronas e assíncronas.

O Ensina Itinerante PRONAS/PcD apresentará exercícios direcionados ao desenvolvimento de habilidades nas áreas de Logística, Informática, Administrativo, Produção e Varejo. Todas as áreas possuem as mesmas diretrizes curriculares, mas cada uma contém especificidades que serão trabalhadas com os participantes por meio de exemplos e exercícios. 

O curso possibilita o aumento da autoestima de pessoas autistas e com deficiência, uma vez que oferece instrumentos para a conquista da independência financeira. “Ter independência financeira é importante para todas as pessoas, inclusive as pessoas com deficiência. Por meio  do desenvolvimento das habilidades socioemocionais, será possível estimular os conhecimentos que as pessoas já têm, e desenvolver aqueles com melhor aptidão para isso, considerando suas limitações e potencialidades. A garantia da independência financeira, ter melhores condições de tomar decisão sobre sua vida profissional, é parte do plano de vida, e com isso se ampliam as possibilidades de vivências. E é dessa maneira que pretendemos colaborar para a promoção da saúde e autoestima de pessoas com autismo e deficiência intelectual, por meio da capacitação para o mercado de trabalho”, explica Michely Ribeiro, gerente de projetos da ASID.

As pessoas participantes serão expostas a diferentes simulações de ambiente de trabalho para o aprimoramento de habilidades técnicas (hard skills), assim como de habilidades comportamentais e atitudinais (soft skills). Segundo Michely, o modelo possibilita que as pessoas participantes aprendam funções distintas por meio das experiências propostas: “A vantagem de simular o ambiente de trabalho para pessoas com autismo ou deficiência intelectual, é que em ambiente controlado, essas pessoas têm melhores condições de apreender conhecimentos sobre o funcionamento desse espaço de trabalho, e com isso se preparem melhor para os possíveis desafios que vão encontrar. Não apenas para as habilidades práticas, mas principalmente para as habilidades socioemocionais e comportamentais (as soft skills)”.

Após serem orientadas sobre a importância da qualidade de vida, os participantes irão elaborar um planejamento de vida. Paralelamente à realização do curso, a ASID também busca parcerias com empresas e organizações que podem ser futuras contratantes dos alunos, facilitando a participação em processos seletivos e, consequentemente, o ingresso no mercado de trabalho. As inscrições no Ensina Itinerante PRONAS/PcD estão abertas até o dia 07 de outubro e devem ser realizadas através do link https://forms.gle/VimdEt66G3RjAL4s9

Sobre a ASID Brasil

A ASID é uma organização social voltada à construção de uma sociedade inclusiva por meio de projetos de responsabilidade social, como voluntariado, inclusão no mercado de trabalho e desenvolvimento de gestão de organizações parceiras. Com mais de dez anos de atividades, tem mais de 100 mil pessoas impactadas e mais de 7 mil voluntários. A ASID também possui reconhecimento a partir de prêmios nacionais e internacionais, como o Melhores ONGs Época e o United People Global. Mais informações, acesse www.asidbrasil.org.br

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Mutirão oferta 220 vagas de empregos para rede de supermercados em Curitiba

Quem procura uma oportunidade de emprego pode aproveitar um mutirão de seleção, promovido pela Associação Evangelizar é Preciso, em parceria com o Grupo Muffato, nesta quinta-feira (27). São 220 vagas de trabalhos operacionais disponíveis, sem a necessidade de experiência. 

Durante todo o dia, analistas de recursos humanos vão ajudar os interessados a preencher as fichas de cadastro para a seleção pela rede supermercadista. Em função da Lei Geral de Proteção de Dados, não serão recebidos currículos prontos. Os candidatos devem levar documentos pessoais (RG e CPF), comprovante de endereço e carteira de trabalho.

A ação de empregabilidade será na frente do Anfiteatro localizado no piso inferior do Santuário Nossa Senhora de Guadalupe e de Jesus das Santas Chagas, no período da manhã, das 9h às 12h, e à tarde, das 13h30 às 16h30. Os selecionados irão trabalhar nas lojas em Curitiba, localizadas nos bairros Bigorrilho, Centro Cívico, Campo Comprido, Santa Felicidade, Portão, Pinheirinho, Hauer, Fanny, Tarumã, Bairro Alto e municípios da Região Metropolitana. São vagas para: 

✔ Repositores; 

✔ Operadores de Caixa; 

✔ Balconistas; 

✔ Zeladores; 

✔ Açougueiros; 

✔ Padeiros; 

✔ Confeiteiros; 

✔ Auxiliares de Padaria e confeitaria; 

✔ Cozinheiros; 

✔ Auxiliar de Cozinha; 

✔ Auxiliar de Estacionamento; 

✔ Empacotadores; 

✔ Oportunidades para PCD’s 

✔ Programa de Jovem Aprendiz 

SERVIÇO

Mutirão da Empregabilidade na Associação Evangelizar É Preciso

Data: 27 de outubro 

Horário: das 9h às 12h e das 13h30 às 16h30. 

Endereço: Praça Senador Correia, 128 – Centro, Curitiba

Demanda por temporários impulsiona contratação no fim de ano

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) estima a abertura de 630 mil vagas temporárias, neste último trimestre, sendo 15% delas somente para o comércio. Para quem está em busca de recolocação profissional, este é um momento favorável. Na Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país, especializada em temporários, o cenário é o mesmo e há grande oferta de vagas no varejo.

Para Gabriela Mative, diretora de Recursos Humanos da Luandre, o crescimento de vagas temporárias é justificado pela alta demanda de profissionais para datas especiais, a começar pela Black Friday que ano após ano gera mais vendas no país. A Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm) projeta que ela deve movimentar R$6,05 bilhões no comércio eletrônico, um aumento de 3,5% em relação a 2021.

Segundo Gabriela, não só a Black Friday, mas a Copa do Mundo, em novembro, deve estimular o varejo físico e online. “Contratantes já iniciam as seleções para montar os times que devem permanecer em dezembro para auxiliar com uma demanda maior ainda, a do Natal, principal data do comércio brasileiro.”

Vale lembrar que no ano passado alguns dos setores que mais contribuíram com a economia nacional foram serviços e comércio e as vagas de trabalho temporário tiveram resultado acima do esperado neste cenário, com crescimento de 20,6% em relação a 2020, com a criação de *2.415.419 novos postos nesta modalidade. “Sempre destacamos que a vaga temporária é a oportunidade de o profissional demonstrar seu potencial para a empresa. Nossa média de contratação, após o período, na modalidade CLT é de 40%”, diz Gabriela.

Atualmente, a Luandre tem mais de 5.400 vagas abertas em todo país. Os candidatos interessados podem se cadastrar no site candidato.luandre.com.br gratuitamente.

*A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem)

Sobre a Luandre

A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Em 2020, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,5 milhões de currículos cadastrados. Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu dez edições, na categoria “Temporários e Efetivos”, sendo a atual vencedora.

Além disso, em 2020, foi reconhecida como um dos “Lugares Incríveis para se trabalhar”, certificação concedida pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).

Atualmente, possui 12 unidades: São Paulo (Centro, Sul, Alphaville, Santo André, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre). Realiza também atendimento à distância em todo o país.

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