Dia dos Pais: cinco dicas de presentes para inovar e surpreender

Todo ano é a mesma dúvida. Com o que presentear no Dia dos Pais? Para não cair na mesmice das meias, pijamas ou gravatas, o NH Curitiba The Five preparou uma seleção especial de programas e presentes para inovar e surpreender em 2022. Independentemente do mimo, uma coisa é certa: os pais querem evitar as longas filas nos restaurantes e aproveitar o merecido dia de descanso. Confira algumas dicas para proporcionar uma experiência diferente em comemoração à data.

Café da manhã prolongado e welcome drinks no NH Curitiba The Five

Nunca é fácil escolher o lugar perfeito para comemorar datas especiais, mas o hotel, considerado um dos mais exclusivos de Curitiba, está com uma programação diferenciada para este fim de semana dos pais. No período de 12 a 14 de agosto, o valor da hospedagem em quarto duplo será de R$ 330, mais taxas. Neste valor está incluído o internacionalmente conhecido café da manhã da rede NH Hotels, que também é aberto ao público em geral (não apenas para hóspedes). Aos domingos, o buffet é servido até 13h e no dia 14 o chef Silvonei Sousa está preparando algumas surpresas. O pai que estiver acompanhado de um pagante (R$ 58 + 10%) terá o seu café como cortesia. Crianças de até 11 anos não pagam. É necessário reservar antecipadamente.

Ainda, os pais que se hospedarem no NH Curitiba The Five ganharão dois welcome drinks no Five Lounge, o wine & cocktail bar do hotel. 

Objetos extraviados? Nunca mais!

A Apple e a Samsung anunciaram a AirTag e a Galaxy SmartTag, dispositivos de localização que podem ser presos a objetos como chaves, mochilas ou malas, que aparecerão no radar do app “Buscar” do iPhone, iPad ou MacBook ou no app Galaxy Find. Os dispositivos enviam um sinal via bluetooth, UWB ou NFC, no qual é possível verificar no mapa onde está o objeto perdido. Sem necessidade de conexão on-line, todo o processo é anônimo e criptografado para proteger a privacidade dos usuários. 

Fone de ouvido com som 3D

Também conhecido como som surround virtual, o fone de ouvido com tecnologia 3D reproduz áudios com a sensação de que o som vem de diferentes direções. A proposta inovadora visa permitir que o ouvinte aprecie o som com perfeição, percebendo cada instrumento da composição e melodia. Marcas como Samsung, Apple e Sony já comercializam fones de ouvido 3D. 

O click perfeito

A associação mundial Technical Image Press Association anunciou no início do ano o TIPA World Aways, que elege as melhores câmeras fotográficas profissionais do mercado. A vencedora foi a Full Frame Nikon Z9. Com fotos de 45,7 MP e vídeos gravados em 8K, a câmera da Nikon apresenta tecnologias inovadoras e promete o melhor desempenho estático e de vídeo da marca. 

Para os pais que buscam registros fotográficos ainda mais ousados e criativos, o drone Skydio 2+ é a aposta perfeita. Por meio de uma tecnologia chamada Keyframe, é possível planejar antecipadamente as rotas e velocidade do drone, bem como definir os movimentos da câmera. A novidade possibilita que as pessoas se fotografem ou filmem sem a necessidade de outra pessoa pilotando o equipamento. 

Bateria no verde

Que tal carregar todos os seus dispositivos em um local só? O carregador portátil da marca Bull possui quatro portas USB, possibilitando recarregar diversos dispositivos ao mesmo tempo. O gadget ainda possui proteção contra curto-circuito, sobrecorrente, sobretensão e conta com chassi resistente a chamas. Compacto e leve, podendo ser utilizado em viagens ou no trabalho. 

Serviço:

NH Curitiba The Five

Dia dos Pais – diárias a partir de R$ 330 + café da manhã incluso + dois welcome drinks

Disponível de 12 a 14 de agosto

Café da manhã: R$ 58,00 + 10%, por pessoa (pais acompanhados de dois pagantes e crianças até 11 anos não pagam)

Endereço: Rua Nunes Machado, 68 – Batel | Curitiba – PR 

Telefone: +55 41 3434-9400

Instagram: @nhhotelsbrasil e @fivelounge

Site: www.nh-hoteles.pt/

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Mais de 500 profissionais e estudantes participaram de seminário do CRESS-PR sobre Assistência Social

Durante as três noites de evento, nos dias 2, 3 e 4 de agosto, profissionais e especialistas no assunto abordaram a temática “Em defesa de um SUAS que proteja”. O objetivo do seminário, além da própria socialização entre profissionais acumulada nos ciclos de debate, foi construir estratégias de fortalecimento das pautas coletivas da categoria. As três transmissões feitas pelo Youtube contam com mais de 2.800 visualizações.

No primeiro dia do evento, durante a mesa de abertura, a Presidenta do CRESS-PR, Andréa Braga, falou da importância da realização do seminário para a defesa das políticas públicas.

“Ressaltamos a relevância da importância desse processo que perpassa toda a discussão voltada aos debates e construção de conhecimento e, principalmente, as possibilidades de se debater estratégias de fortalecimento das pautas coletivas da nossa categoria. Os desafios são inúmeros. Nós, Assistentes Sociais, enquanto classe trabalhadora, temos vivenciado diretamente e enfrentado cotidianamente os ataques da democracia, processo do que envolve o desmonte das estruturas institucionais no cenário acentuado de fome, pobreza, desigualdade que acomete milhares de brasileiras e brasileiros”, discorreu.

Segundo Andréa, é necessário que, unida, a classe lute para ampliar o debate, fomentar a participação popular e concretizar ações que que fortaleçam a política de assistência social se faz urgente.

“Esse é um espaço privilegiado para que nó possamos construir possibilidades, esforços em conjunto, reflexão, análise para materialização do que é sugerido para nós como tema desse evento, na defesa de um SUAS que proteja. Por isso, os nossos desafios são imensos. Mas nossa força, coragem, organização política tem sido forjada em processos de resistência e superação das desigualdades”, refletiu.

Palestras

Durante os três dias de seminário, as (os) palestrantes contribuíram com suas reflexões e olhares nas temáticas relacionadas à defesa das políticas públicas, dentre elas, a assistência social. No primeiro dia, as (os) palestrantes Márcia Lopes, Adrianis Galdino e Claudiane Tavares trouxeram para o debate o tema: “Assistentes sociais enquanto força coletiva na construção da política de Assistência Social: gestão, execução e controle social”. Já no segundo dia, o tema “O Cenário da Política de Assistência Social e as particularidades do Paraná – desigualdades, diversidades, desproteções e resistência” foi apresentado pela palestrante, Jucimeri Silveira. Por fim, no último dia do evento, a temática: “Defesa, proteção e a importância da vigilância socioassistencial” foi apresentada pelas palestrantes Denise Colin e Ana Cláudia Martins.

Jucimeire Silveira destacou os aspectos relacionados ao cenário da política de assistência social e as particularidades do Paraná. “As desigualdades sociais e a violência já vinham aumentando no Brasil e no Estado do Paraná antes mesmo da pandemia. Nós temos infelizmente no cenário brasileiro uma situação de desinvestimentos nas políticas sociais não só por conta da emenda constitucional de 95 que congelou por 20 anos os gastos sociais, mas também por uma série de outras medidas que desorganizam e desestruturam as políticas sociais brasileiras que estão relacionadas aos direitos de igualdade”, afirmou.

Feira de Emprego encoraja protagonismo profissional de pessoas com deficiência

Promover conexões entre empresas e pessoas com deficiência. Esta é a proposta da Feira de Emprego para Pessoas com Deficiência, cujas inscrições estão abertas até dia 12 de agosto. Realizada pela Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil), em parceria com o Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Curitiba (PR), a iniciativa ocorrerá no dia 17 de agosto, no Salão da Secretaria da Pessoa com Deficiência, na Rua Schiller, nº 159, no Cristo Rei. 

A finalidade da feira é aumentar a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, criando oportunidades para o desenvolvimento de suas habilidades e do protagonismo em suas trajetórias profissionais. “A feira é destinada à pessoas com deficiência, maiores de 18 anos, que gostariam de ter uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho formal, ou seja, no mundo do trabalho. Além disso, o evento possibilitará trocas de aprendizado, sociabilidade e inclusão para todos os participantes da feira”, afirma Diogo Neves Melo, Diretor de Projetos Governamentais da ASID Brasil. 

Em um estudo sobre a temática, a ASID constatou que a ausência de oportunidades de capacitação e desenvolvimento e a baixa disseminação de dados sobre os tipos de deficiência e suas potencialidades são os principais obstáculos para a inclusão profissional de pessoas com deficiência. Esse cenário desencadeia desigualdade salarial e de oportunidades em comparação a quem não possui deficiência. 

Para encorajar ações que mudem esse panorama, a ASID realizará uma sensibilização com as empresas que contratarem uma ou mais pessoas com deficiência durante a feira. Esta sensibilização será realizada com os gestores das corporações e terá duas horas de roda de conversa e materiais de estudo selecionados. 

A Feira de Emprego para Pessoas com Deficiência funciona apenas com horários agendados, no período da manhã e da tarde, e as empresas podem se inscrever clicando no link. Já os participantes podem se inscrever clicando aqui. 

Humanização do ambiente corporativo

A inserção no mercado de trabalho não contribui apenas com a autonomia da pessoa com deficiência, como também promove empoderamento, sensação de produtividade e de pertencimento a um grupo. Todos esses fatores culminam em repercussões sociais, psicológicas e no exercício da cidadania.

Consequentemente, as empresas também são beneficiadas, já que uma equipe de profissionais inclusiva gera inúmeros impactos positivos para os empregadores, revela a consultoria Mckinsey & Company. As diferentes características de cada um corroboram para trazer múltiplas ideias, perspectivas e soluções de problemas. Quando as empresas investem em diversidade e inclusão, isso se torna uma vantagem competitiva, pois as equipes possuem maior capacidade de adaptação e se tornam mais eficazes e inovadoras. 

A Mckinsey reforça que funcionários de empresas comprometidas com a diversidade têm cerca de 150% mais chances de propor novas ideias e alternativas para o trabalho. O conjunto de habilidades variadas se complementa e ajuda a humanizar as empresas, criando um ambiente organizacional motivador e preparado para a resolução de conflitos.  Por isso, as companhias que se preocupam com a inclusão estão mais propensas a colher bons resultados.

Segundo a ASID, “além de estarem de acordo com a legislação de cotas e com o cumprimento da responsabilidade social, as empresas também ganham com a inclusão e diversificação de seu quadro de colaboradores. A inclusão de pessoas com deficiência promove um ambiente humanizado, diversificado e coletivo, além de dar oportunidade para potencializar futuros profissionais”, pontua Diogo Neves Melo, da ASID Brasil.

Serviço

Feira de Emprego para Pessoas com Deficiência

Data: 17 de agosto

Local: Salão da Secretaria da Pessoa com Deficiência (Rua Schiller, nº 159 – Cristo Rei – Curitiba – PR) 

Horários agendados no período da manhã e tarde.

Formulário de inscrição para empresas: https://forms.gle/GkeyhNUMpGEaatcJ8

Formulário de inscrição para participantes: Inscrição para participantes – Feira do Emprego (google.com)

Sobre a ASID Brasil

A ASID é uma organização social voltada à construção de uma sociedade inclusiva por meio de projetos de responsabilidade social, como voluntariado, inclusão no mercado de trabalho e desenvolvimento de gestão de organizações parceiras. Com mais de dez anos de atividades, tem mais de 100 mil pessoas impactadas e mais de 7 mil voluntários. A ASID também possui reconhecimento a partir de prêmios nacionais e internacionais, como o Melhores ONGs Época e o United People Global. Mais informações, acesse www.asidbrasil.org.br.