Relatório recente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) revela um aumento significativo nas queixas relacionadas a assédio no ambiente de trabalho. Em 2025, o número de processos por assédio sexual cresceu 40%, totalizando 12.813 novas ações. Em paralelo, os casos de assédio moral aumentaram 22%, somando 142.828 processos.

Esses dados indicam uma crescente busca por justiça em situações de condutas abusivas no trabalho.

Crescimento da Conscientização

Segundo o ministro Agra Belmonte, o aumento nos registros pode ser atribuído à maior conscientização social sobre assédio. O fortalecimento das campanhas institucionais e canais de denúncia é crucial para o reconhecimento efetivo desses problemas.

O magistrado destaca que a segurança ao reportar casos de assédio é fundamental para auxiliar as vítimas.

Entendendo os Tipos de Assédio

No contexto trabalhista, o assédio sexual abrange qualquer conduta de conotação sexual não desejada, seja verbal, física ou gestual. Em contrapartida, o assédio moral se refere à exposição do empregado a situações humilhantes ou ao seu isolamento nas atividades diárias.

Embora o assédio moral não seja legalmente classificado como crime, pode resultar em rescisão indireta do contrato de trabalho e implicações administrativas em órgãos públicos.