Feiras, mutirões e processos seletivos promovidos pela Prefeitura de Curitiba no primeiro semestre de 2026 ajudaram 4.026 trabalhadores a conseguir uma colocação no mercado de trabalho. As ações fazem parte do Programa Emprega Curitiba, criado para aproximar pessoas em busca de oportunidades das empresas que estão contratando.

As iniciativas são realizadas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, por meio do Programa Emprega Curitiba. Entre janeiro e junho, foram promovidas atividades em diferentes regiões da cidade, voltadas a públicos e setores diversos.

As ações atenderam pessoas que procuravam o primeiro emprego, uma recolocação ou uma nova oportunidade profissional. No período, foram disponibilizadas 35.886 vagas, com a participação de 387 empresas. As equipes do programa atenderam 7.153 pessoas diretamente, e o número de contratações corresponde a cerca de 56% desse total.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, os resultados indicam que as ações estão aproximando, de forma prática, trabalhadores e empresas.

“Esses números mostram que estamos fazendo mais do que oferecer vagas, estamos criando caminhos reais para que as pessoas encontrem uma oportunidade e para que as empresas encontrem os profissionais que precisam. Cada contratação representa uma família que ganha mais segurança, um trabalhador que retoma seus planos e uma empresa que consegue crescer”, afirma o secretário.

A aproximação entre candidatos e empresas em um mesmo espaço também resultou na contratação de Luzia Carla Sousa, de 51 anos. Formada em matemática, ela encontrou na cozinha uma nova profissão depois que os dois filhos foram diagnosticados com alergia à proteína do leite.

Como não encontrava alimentos prontos e receitas confiáveis para a família, Luzia começou a estudar e a fazer experiências em casa. Com o tempo, desenvolveu conhecimento em panificação e confeitaria sem leite e sem glúten.

Após trabalhar durante anos nessa área, ela foi demitida no fim de abril de 2026 e voltou a procurar emprego em Curitiba. Poucos dias depois, participou de uma Feira de Empregabilidade promovida pela Prefeitura no Santuário Nossa Senhora de Guadalupe e Jesus das Santas Chagas, no Centro.

Antes de visitar os estandes, Luzia participou de uma missa. Em seguida, com o terço nas mãos, foi até a feira em busca de uma oportunidade.

“Eu não sabia nem como funcionava a feira. Fui primeiro para a missa e pedi: ‘Senhor, agora me mostra para onde eu vou’. Saí da igreja segurando o terço e fui caminhando até a feira”, conta.

No local, um orientador indicou que ela conversasse com o Grupo Ítalo. Durante a entrevista, Luzia apresentou sua experiência com confeitaria e panificação sem glúten e sem leite. O conhecimento adquirido ao longo dos anos foi decisivo para a contratação.

“Quando falei da minha experiência, a recrutadora colocou a mão em mim e disse: ‘Foi Deus que te mandou aqui. Estamos procurando exatamente uma profissional com esse perfil’. Naquele momento eu tive certeza de que Deus estava confirmando todo o caminho que eu tinha percorrido”, relembra Luzia.

A contratação ocorreu praticamente na hora. Luzia já trabalha na nova unidade do Grupo Ítalo, no Barigui, que tem uma panificadora especializada em produtos sem glúten, área em que ela construiu sua experiência profissional.

Luzia também aconselha as pessoas que estão procurando emprego a participar das feiras de empregabilidade.

“Eu entendo o desespero de quem está desempregado. Mas digo para as pessoas: não desistam. Participem das feiras de emprego. Eu fui com medo, fui chorando, mas fui. E a minha vida mudou naquele dia”, conta.

As ações de empregabilidade integram a estratégia da Prefeitura de Curitiba para fortalecer a geração de emprego e renda e aproximar trabalhadores, empresas e poder público. O portal Emprega Curitiba também faz parte da iniciativa e funciona como uma plataforma gratuita de conexão entre candidatos e empresas.

Com informações da Prefeitura de Curitiba.