O Guia Salarial 2026 da Robert Half, consultoria de recrutamento global, revelou que, enquanto muitas empresas adotam uma postura cautelosa em relação às contratações, outras estão aumentando seus investimentos para atrair talentos. A pesquisa foi divulgada nesta quarta-feira (5) e destaca a crescente competição por profissionais que não apenas dominam áreas técnicas, mas também possuem habilidades comportamentais essenciais.

Tendências de Contratação

A demanda se concentra em perfis que combinam conhecimentos em digitalização, inteligência artificial e análise de dados, aliados a habilidades como negociação e visão estratégica. Este aumento de competitividade ocorre em um contexto econômico marcado pela inflação controlada e taxas de desemprego em níveis historicamente baixos.

Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul, afirma que “embora a tecnologia avance, o fator humano se torna o ativo mais valioso. Profissionais que orientam decisões e lidam com pressão estão em vantagem”.

Salários por Setor

Finanças e Contabilidade

• Segmentos em alta: Automotivo, Bens de Capital, Energia
• Cargos em alta: Controller, Analista Contábil/Fiscal
• Salário de destaque: CFO pode receber até R$ 86.950
• Habilidades valorizadas: IA generativa, análise financeira, idiomas

Tecnologia

• Segmentos em alta: Educação, Indústria, Mercado Financeiro
• Cargos em alta: Arquiteto de Software, Analista de Segurança da Informação, Analista de Sistemas
• Salário de destaque: CIO pode receber até R$ 53.600
• Habilidades valorizadas: Cloud, segurança da informação, desenvolvimento de software

Vendas e Marketing

• Segmentos em alta: Alimentos e Bebidas, B2C, Energia
• Cargos em alta: Coordenador de Marketing, Inside Sales, Gerente de Marketing
• Salário de destaque: Gerente Geral pode receber até R$ 80.950
• Habilidades valorizadas: automação, análise de dados, IA aplicada, negociação estratégica

Engenharia

• Segmentos em alta: Automotivo, Infraestrutura, Máquinas e Equipamentos
• Cargos em alta: Gerente de Projetos, Engenheiro de Processos
• Salário de destaque: Diretor de Supply Chain pode receber até R$ 54.950
• Habilidades valorizadas: melhoria contínua, big data, machine learning, desenvolvimento de software

Mercado Financeiro

• Segmentos em alta: Fintechs, gestoras independentes, bancos digitais
• Cargos em alta: Analista de M&A, CFO
• Salário de destaque: Sales Trader pode receber até R$ 86.600
• Habilidades valorizadas: IA generativa, regulamentação, idiomas, análise financeira

Seguros

• Segmentos em alta: Insurtechs, healthtechs, corretoras
• Cargos em alta: Gerente Atuarial, Analista de Finanças (IFRS 17), Analista de Risco
• Salário de destaque: Diretor de Crédito e Risco pode receber até R$ 50.200
• Habilidades valorizadas: modelagem de riscos, machine learning, normas internacionais

Jurídico

• Segmentos em alta: Escritórios, Alimentos e Bebidas, Logística
• Cargos em alta: Advogado(a) Tributário, Empresarial/M&A
• Salário de destaque: Diretor(a) Jurídico em bancos pode receber até R$ 44.150
• Habilidades valorizadas: negociação, reforma tributária, IA generativa

Metodologia do Guia Salarial

O Guia apresenta faixas salariais para mais de 300 cargos, divididas em três percentis:

• 25º: profissionais em início de carreira
• 50º: perfis com experiência e habilidades completas
• 75º: talentos com especializações e domínio técnico superior