Paraná Registra Crescimento de Empregos em Setembro
O estado do Paraná apresentou um saldo positivo na geração de empregos com carteira assinada em setembro, acumulando 121 mil vagas formais criadas em 2025. O Paraná se destaca como o terceiro maior empregador do Brasil no ano, de acordo com dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Salário de Vagas em Setembro
Em setembro, as empresas paranaenses admitiram 171.918 novos trabalhadores e desligaram 159.872, resultando em um saldo positivo de 12.046 novas posições. Esse desempenho mantém a tendência positiva iniciada no começo de 2025 e é o melhor resultado mensal desde março, quando foram criados 13.516 postos de trabalho.
Desempenho Acumulado em 2025
Desde janeiro, o Paraná acumulou um total de 121.291 novas vagas, resultado de 1.606.202 admissões e 1.484.911 desligamentos. Este número coloca o estado em terceiro lugar no Brasil em termos absolutos, atrás apenas de São Paulo e Minas Gerais.
Participação Regional
Em 2025, o Paraná representou 41,1% das vagas geradas na região Sul, superando Santa Catarina e Rio Grande do Sul. O estado possui atualmente 3,34 milhões de trabalhadores com carteira assinada, o maior contingente do Sul do Brasil.
Saldo Positivo por Setores e Cidades
Todas as cinco grandes áreas da economia apresentaram resultados positivos em termos de novas contratações no Paraná. O setor de serviços foi o mais destacado, adicionando 64.893 vagas. Em setembro, todos os setores também mostraram saldo positivo, com serviços na liderança, seguido por comércio, indústria, agropecuária e construção civil.
Curitiba lidera as cidades em contratações, com 24.983 novas vagas desde janeiro. Outras cidades com bom desempenho foram Londrina, São José dos Pinhais, Cascavel e Maringá. De 399 municípios paranaenses, 341 (85,5%) registraram mais admissões do que demissões em 2025.
Perfil dos Contratados
As mulheres representam a maioria dos novos contratados, com 62.915 postos, equivalendo a quase 51,9% do total. As contratações incluem quase metade de jovens entre 18 e 24 anos, com destaque para uma quantidade significativa de oportunidades direcionadas a pessoas com menos de 17 anos.
No que diz respeito à escolaridade, a maior parte das novas vagas foi destinada a trabalhadores com ensino médio completo, seguidos de contratações para ensino superior completo e pessoas em formação.
