Servidores de todas as secretarias e órgãos da Prefeitura de Curitiba podem participar da Pesquisa de Riscos Psicossociais no Trabalho. O prazo, que terminaria em 30/10, foi prorrogado para ampliar a participação. As respostas podem ser enviadas até 18 de dezembro.

O questionário está disponível no Portal do Servidor. Embora seja necessário informar CPF e senha para acessar o sistema, as respostas não são vinculadas à identidade dos participantes. Segundo a Prefeitura, a pesquisa é totalmente anônima e não há risco de identificação.

Para participar, é preciso entrar no Portal do Servidor, informar CPF e senha e acessar o serviço “Pesquisa de Riscos Psicossociais”. O acesso também pode ser feito pelo banner disponível no portal, que direciona para o questionário.

A pesquisa é composta por sete etapas, com 48 perguntas simples de responder.

A participação dos servidores é considerada essencial para a qualidade do levantamento. Com os dados obtidos, a Prefeitura poderá identificar locais de trabalho onde o ambiente é insalubre para os servidores e desenvolver ações de monitoramento.

O levantamento também busca identificar e controlar fatores presentes nos ambientes de trabalho, como assédios, sobrecarga de trabalho e jornadas extensas, para evitar que essas situações continuem acontecendo.

A pesquisa atende à nova redação da NR-1, norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego que trata do gerenciamento de riscos ocupacionais.

Com informações da Prefeitura de Curitiba.