O salário mínimo deve ser ajustado para R$ 1.621 em 2026, marcando um aumento de R$ 103 em relação ao valor atual de R$ 1.518. Este reajuste poderá gerar um acréscimo nas despesas do governo central em cerca de R$ 44 bilhões no ano seguinte.

Segundo estimativas da equipe econômica, cada real agregado ao salário mínimo implica uma despesa adicional de aproximadamente R$ 429,3 milhões em 2026. Essa previsão está incluída na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), que foi aprovada pelo Congresso no início de dezembro.

Portanto, o incremento de R$ 103 no salário mínimo resultará em uma despesa obrigatória estimada em R$ 44,2 bilhões. Esse ajuste afetará benefícios previdenciários do INSS, seguro-desemprego e abono salarial, já que tais valores não podem ser inferiores ao salário mínimo estabelecido.

Reajuste do Salário Mínimo

O Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou um aumento de aproximadamente 6,8% no salário mínimo, após a divulgação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de novembro, que registrou uma alta de 4,18% em 12 meses.

O cálculo para o salário mínimo leva em conta dois indicadores: o INPC acumulado nos 12 meses até novembro do ano anterior e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) nos dois anos anteriores.

Para o cálculo de 2026, foi considerado um PIB de 2024 com crescimento de 3,4%. Contudo, a legislação fiscal estabelece limites para que o ganho acima da inflação não ultrapasse de 0,6% a 2,5%.

Nos parâmetros econômicos utilizados na LDO, o salário mínimo esperado era de R$ 1.627, valor que se mostra superior ao divulgado recentemente.

A implementação do novo salário mínimo está agendada para janeiro de 2026, refletindo nos pagamentos que os trabalhadores receberão em fevereiro.