Na Argentina, os deputados aprovaram a reforma trabalhista proposta pelo governo de Javier Milei em uma sessão que durou mais de 10 horas, enquanto a capital Buenos Aires enfrentava uma greve geral. Policiais utilizaram gás lacrimogêneo para dispersar manifestantes que protestavam contra a mudança. Os principais serviços e transportes foram paralisados, com o movimento sindical alegando que a greve afetou mais de 90% das atividades.

A reforma, aprovada com 135 votos a favor e 115 contra, já havia passado pelo Senado, mas devido a modificações, terá de retornar à Casa para nova apreciação prevista para a próxima sexta-feira.

Principais Pontos da Reforma

• Indenizações: Redução de benefícios como 13º e férias nas demissões sem justa causa.
• Jornada de Trabalho: Até 12 horas diárias com “banco de horas” para compensação.
• Salários: Introdução de “salários dinâmicos” atrelados à produtividade.
• Licenças: Redução de pagamentos em casos de doença.
• Direito de Greve: Limitação em serviços essenciais e penalizações para bloqueios.
• Incentivos: Reduções em contribuições para empresas.

Os protestos questionam as alterações nas regras de contratação e demissão, levando a confrontos entre manifestantes e a polícia. O governo caracteriza os atos como terroristas e promete punições aos envolvidos.

A reforma faz parte de um amplo pacote de medidas do governo Milei, que tem gerado resistência de sindicatos e opositores. A aprovação no Congresso representa um desafio para a governabilidade do presidente, especialmente em um cenário de crescente pressão social.

Conflitos no Congresso

Após passar pelo Senado, a reforma enfrentou manobras de deputados oposicionistas durante a votação na Câmara. Críticos apontam que a proposta precariza os direitos trabalhistas e favorece empresários. No entanto, apoiadores defendem a medida como essencial para flexibilizar o mercado e atrair investimentos.

Se aprovado, o texto retornará ao Senado para ratificação, especialmente considerando as alterações em artigos polêmicos, como a redução de remuneração durante licença médica.