Formatura do Programa Propulsão Paraná Reforça Gestão Pública

Na noite desta segunda-feira (29), o Governo do Paraná celebrou a formatura de servidores de 23 secretarias do Programa Propulsão Paraná, evento que teve lugar no Salão de Atos do Palácio Iguaçu. A cerimônia destaca o compromisso do governo em implementar práticas de planejamento estratégico para aprimorar a gestão pública.

Iniciativa do Governo do Paraná

O Programa Propulsão Paraná foi idealizado pela Secretaria de Estado do Planejamento (SEPL), em parceria com o Serviço Social Autônomo Paraná Projetos, e recebeu o apoio do Sebrae-PR. O objetivo principal é introduzir técnicas e metodologias modernas na administração pública.

Desenvolvimento de Competências

O secretário de Planejamento, Ulisses Maia, enfatizou a importância do programa para a eficiência dos serviços públicos: “Com este conhecimento, possibilitamos resultados mais eficientes e, consequentemente, mais benefícios à população, proporcionando melhor qualidade de vida.”

A formação promoveu a integração entre as equipes e o uso de metodologias compartilhadas, facilitando ações conjuntas entre as diversas secretarias do Estado.

Liderança e Comprometimento

Luizão Goulart, secretário da Administração e Previdência, destacou o papel de liderança dos servidores formados. “Vocês são lideranças, e este planejamento é apenas o começo. Juntos, vamos preparar o Paraná para as próximas gerações”, afirmou.

Colaboração e Transformação

Vitor Roberto Tioqueta, diretor-superintendente do Sebrae-PR, ressaltou a importância da colaboração entre o governo e instituições parceiras: “Estamos estruturando processos estratégicos que favorecem a atuação das equipes, promovendo uma administração mais preparada e orientada a resultados que impactam a população.”

Plano Estratégico Finalizado

Ao final da jornada, um Plano Estratégico foi elaborado, contendo uma definição do contexto do Programa Propulsão Paraná e as construções coletivas realizadas nas oficinas. Este documento reflete as demandas específicas de cada secretaria envolvida.

Metodologia Inovadora

A metodologia utilizada combina técnicas tradicionais e contemporâneas, instigando os servidores a refletirem sobre aspectos como planejamento e capacitação. A abordagem inclui elementos práticos e lúdicos para promover a integração e a colaboração.

Resultados Expressivos

Mais de 20 Secretarias e órgãos do governo participaram do projeto, com a realização de 63 oficinas que capacitaram mais de 2.500 servidores. Esse programa representa um passo significativo na formação de uma administração pública mais eficaz e alinhada às necessidades da sociedade.