Representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (Sismuc) e da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) se reuniram nesta quinta-feira (17/9) para tratar de questões relacionadas à carreira de Analista Administrativo.

O encontro foi realizado na sala de reuniões do Departamento de Saúde Ocupacional e acompanhado pela superintende da SMGP, Silvia Amélia Jarenco Cherubin, e pelo assessor Willian Koiti Lubke.

Um dos principais assuntos foi um estudo apresentado pelo Sismuc, que indicou uma perda financeira estimada em 104,28%. Com base nesse cálculo, o sindicato solicitou a correção do vencimento básico inicial da carreira de Analista Administrativo, atualmente fixado em R$ 5.306,21.

Segundo o Sismuc, esse valor corresponde à metade do praticado no mercado de trabalho no serviço público. Para o sindicato, a situação é um dos principais fatores que contribuem para a alta rotatividade no setor. A entidade também destacou que os servidores que ingressaram recentemente acompanham a realidade enfrentada pelos servidores aposentados.

Durante a reunião, os representantes da Prefeitura informaram que a categoria já havia se reunido com a secretária de Gestão de Pessoal. Também disseram que a questão da rotatividade vem sendo monitorada.

A SMGP esclareceu ainda que os planos de carreira serão revisados após o término das negociações com os sindicatos. Nessa etapa, serão estudadas medidas de atratividade e retenção para incentivar a permanência dos servidores no serviço público.

O Sismuc apontou que a tabela salarial da carreira de Analista Administrativo está vinculada a duas carreiras sem similaridade com a função e pediu o desmembramento da tabela salarial.

O sindicato pretende criar um grupo de trabalho para elaborar uma proposta de reestruturação do plano de carreira dos analistas administrativos. A entidade também quer o desmembramento da carreira da tabela salarial do zootecnista e do orientador de esporte e lazer.

Os representantes da SMGP responderam que, durante a reestruturação dos planos de carreira, haverá o desmembramento da tabela de vencimentos do cargo de Analista Administrativo dos demais cargos. Segundo a secretaria, nessa etapa será formado um grupo de trabalho conjunto com o Sismuc para discutir os aspectos relacionados à reestruturação da carreira.

O sindicato solicitou à Prefeitura um estudo sobre o impacto financeiro da valorização da carreira de Analista Administrativo. Também pediu a participação de um representante da Secretaria Municipal Planejamento, Finanças e Orçamento nas reuniões das pautas de reivindicações 2026.

Além disso, o Sismuc pediu a retomada das negociações com a Secretaria de Governo Municipal. A entidade citou que, no momento do descongelamento em 2023, foi apresentada uma proposta de tabela de vencimentos escalonada, com o objetivo de garantir a valorização no VBI dos Analistas Administrativo.

O sindicato também pretende propor a alteração do Decreto 1507/2026, que aprova o descritivo do cargo de Analista Administrativo. O Sismuc considera que o decreto anterior, que foi revogado, era mais completo e, por isso, irá pleitear a mudança.

Com informações da Prefeitura de Curitiba.