A Secretaria de Estado da Justiça e Cidadania (Seju) desenvolveu o Programa Sonar, voltado à promoção da saúde mental dos trabalhadores da socioeducação do Paraná. Vinculada à Coordenação de Gestão do Sistema Socioeducativo (CGS), a iniciativa começou em agosto de 2026, com visitas às unidades socioeducativas para conhecer a realidade dos profissionais e identificar as principais demandas relacionadas à saúde mental no ambiente de trabalho.

A aproximação com trabalhadores e gestores permite compreender as particularidades de cada unidade e orientar a elaboração de estratégias de cuidado e prevenção.

O Sonar foi estruturado como um serviço permanente da política estadual de socioeducação, com atendimento aos profissionais das 28 unidades do Paraná. A proposta considera os desafios emocionais do trabalho cotidiano com adolescentes e jovens em cumprimento de medidas socioeducativas, atividade que exige dos servidores equilíbrio entre responsabilização, garantia de direitos e proteção integral.

Segundo o diretor de Justiça, Gerson Faustino Rosa, o programa busca acolher os servidores, aprimorar a atuação profissional e elevar a qualidade do atendimento socioeducativo. “A Secretaria de Estado da Justiça e Cidadania pretende, por meio do Sonar, consolidar uma política efetiva com equipes multiprofissionais. Queremos combater o estigma, garantir uma escuta ativa e assegurar um ambiente de trabalho livre de violência psicológica, alinhado aos protocolos de acompanhamento psicológico”, destaca.

A iniciativa é executada por uma equipe multiprofissional formada por servidores efetivos do Estado, incluindo psicólogos e assistentes sociais. O objetivo é oferecer suporte institucional aos trabalhadores, considerando que a saúde mental das equipes é parte fundamental do funcionamento da política de socioeducação.

O programa está organizado em quatro eixos integrados. O primeiro é o diagnóstico institucional, realizado por meio de visitas técnicas periódicas e da aplicação de questionários a trabalhadores e gestores. As informações coletadas são utilizadas na produção de relatórios técnicos, que auxiliam na identificação de demandas e na elaboração de ações preventivas.

O segundo eixo reúne ações de promoção e prevenção em saúde mental, desenvolvidas nas unidades, além do acompanhamento periódico por técnicos de referência. Também estão previstas iniciativas de acolhimento e apoio em situações críticas que possam afetar emocionalmente as equipes.

O terceiro eixo contempla espaços de escuta e atendimento, com acolhimento qualificado e atividades individuais e em grupo. A participação dos trabalhadores é voluntária. Quando há necessidade de acompanhamento especializado, são realizados encaminhamentos à Rede Pública de Saúde e ao Sistema de Assistência à Saúde (SAS).

O quarto eixo é voltado à educação permanente em saúde mental, com encontros, palestras, rodas de conversa e grupos de psicoeducação. As atividades pretendem ampliar o conhecimento dos profissionais sobre saúde mental, fortalecer estratégias de prevenção e sensibilizar gestores e equipes para o reconhecimento de situações de sofrimento psíquico.

Além do atendimento psicológico individual, o Sonar busca compreender fatores ligados à organização do trabalho e às relações institucionais que podem contribuir para o adoecimento. O programa articula acolhimento, prevenção, diagnóstico e produção de informações para subsidiar estratégias de gestão.

A proposta prevê sigilo e privacidade nas atividades realizadas, com garantia de confidencialidade das informações compartilhadas pelos trabalhadores.

“O diferencial do programa é que ele não olha só para quem adoeceu. Ele olha também para o ambiente de trabalho. Um espaço sigiloso e de participação voluntária. Nós entendemos que cuidar de quem cuida não é benefício. É condição para que a socioeducação aconteça”, reforça Ana Ligia Bragueto, chefe da Divisão de Planejamento da CGS e coordenadora do Sonar.

O programa está alinhado às diretrizes do Plano Nacional de Atendimento Socioeducativo (2026-2036), que destaca a atenção integral à saúde e a valorização dos profissionais do sistema. A iniciativa também dialoga com o Plano Plurianual (PPA) e com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 3, da Organização das Nações Unidas, relacionado à saúde e ao bem-estar.

Com atuação nas regiões de Curitiba e Região Metropolitana, Norte Pioneiro, Noroeste e Oeste, o Sonar busca consolidar uma política permanente de cuidado com os profissionais da socioeducação. A proposta considera que a qualificação do atendimento aos adolescentes também depende da valorização e das condições de saúde de quem trabalha diariamente nas unidades.

O Paraná conta com 19 Centros de Socioeducação e nove Casas de Semiliberdade administrados pela Secretaria de Estado da Justiça e Cidadania. A rede atende adolescentes em cumprimento de medidas privativas de liberdade em todo o Estado.

As políticas adotadas são baseadas nos princípios da proteção integral e da prioridade absoluta, com foco na articulação de ações de prevenção de fatores de risco, promoção de fatores de proteção e formação intelectual e profissional.

Com informações da Agência Estadual de Notícias do Paraná.