Desafio Copel de Inovação 2025: Vencedores Revelados

A Copel anunciou, nesta terça-feira (14), os vencedores do Desafio Copel de Inovação 2025, uma significativa iniciativa de inovação aberta no Paraná. O evento mobilizou 333 funcionários da empresa e 135 colaboradores externos, com o objetivo de desenvolver soluções inovadoras para otimizar a operação e a eficiência da companhia.

Resultados do Desafio

O Grupo G85 conquistou o primeiro lugar com uma proposta de plataforma para leilão reverso de créditos de ICMS, oferecendo uma solução que pode gerar uma economia de R$ 108 milhões ao longo de cinco anos. Os integrantes Eloir Joakinson Júnior e Ivan Carlos Teixeira foram premiados com R$ 250 mil em ações da Copel, a serem resgatadas conforme os benefícios gerados pela proposta.

O segundo lugar ficou com o Grupo G4, que desenvolveu uma solução baseada em inteligência artificial para otimizar serviços de campo, prevendo uma economia anual de R$ 20,7 milhões e melhorias nos indicadores de continuidade. Os membros do grupo, Rafael Eichelberger, Ana Paula Peracetta, Daniela Sampaio Ghem, Ronaldo José Roberto Júnior e Wender Lopes Mori, receberam R$ 150 mil em ações da empresa.

O Grupo G19, na terceira colocação, apresentou um sistema preditivo utilizando IA para prever falhas em ativos elétricos, com uma estimativa de R$ 79 milhões em ganhos acumulados em cinco anos. Os integrantes Luiz Roberto de Mendonça Ferreira, Danilo Turkievicz dos Santos e Gustavo Perondi foram agraciados com um prêmio de R$ 75 mil em ações da Copel.

Reconhecimento e Capacitação

Além dos prêmios aos vencedores, todos os finalistas e semifinalistas receberam vouchers de capacitação para cursos e treinamentos focados em inovação, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo na Copel. A entrega dos vouchers foi realizada pelo diretor-geral da Copel Geração e Transmissão, Moacir Bertol; pelo diretor-geral da Copel Distribuição, Marco Antonio Villela; e pelo diretor-geral da Copel Mercado Livre, Rodolfo Lima.

Diogo Mac Cord, vice-presidente de Estratégia, Novos Negócios e Transformação Digital da Copel, comentou que o Desafio representa um importante capítulo na trajetória de inovação da companhia, enquanto Thiago de Ávila Marques, superintendente de Estratégia e Inovação, sublinhou a importância de estimular o desenvolvimento e fortalecer as competências dos participantes.

Histórico do Desafio

Lançado durante a Semana de Inovação da Copel, em maio, o Desafio faz parte do programa Copel Beyond, que visa impulsionar a transformação digital e cultural da empresa. Desde seu início, o projeto contabilizou 656 inscritos entre copelianos e agentes externos, resultando na formação de 76 grupos após um processo de matchmaking. As equipes passaram por mentorias e etapas de preparo, culminando em seis provas de conceito.

O presidente da Copel, Daniel Slaviero, destacou que o encerramento desta edição do Desafio sinaliza o início de uma nova fase de execução. Ele garantiu que soluções com potencial para impacto real serão implementadas, reforçando o compromisso da companhia com a inovação.