A Prefeitura de Curitiba disponibiliza gratuitamente o portal Emprega Curitiba, plataforma online que conecta trabalhadores à procura de emprego com empresas que estão contratando na cidade. Com acesso totalmente digital, o site reúne oportunidades em diferentes áreas e permite o encaminhamento dos candidatos ao mercado de trabalho.

Confira algumas das vagas disponíveis:

1. Expedidor de Mercadorias – Kompraki

2. Servente de Obras – Construtora Figueiredo Goulart

3. Pintor de Móveis – Elléa

4. Fiscal de Loja – Renner

5. Técnico em informática Junior – Interactiv informática

6. Costureira – Particulier

7. Confeiteiro – Bom Gourmet

8. Chapeiro – Pãozinho da Hora

9. Estoquista – Brasil Nutri Shop

10. Sushiman – Grupo Ítalo

Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site Emprega Curitiba, que também disponibiliza os detalhes de cada oportunidade.

Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais do que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos.

“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.

Como acessar as vagas

Cadastro: crie uma conta e preencha o currículo online.

Busca: filtre as vagas por bairro ou regional de preferência.

Candidatura: escolha a oportunidade e clique em “Candidatar-se”.

Acompanhamento: verifique o status da seleção diretamente pelo painel.

A plataforma orienta os candidatos a manter o telefone e o e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente para agendar entrevistas.

Como cadastrar vagas para empresas

Acesso: clique no menu “Para Empresas” e faça o cadastro do CNPJ da organização.

Anúncio: preencha os detalhes da vaga, como cargo, requisitos, salário e localização ou bairro.

Gestão: receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.

Análise: selecione os perfis conforme a necessidade da equipe e entre em contato com os candidatos escolhidos.

A descrição detalhada da vaga ajuda o sistema a atrair candidatos com perfil mais alinhado à empresa.

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