Brasília/DF. A Polícia Federal anunciou uma significativa reestruturação organizacional que afetará suas atividades em níveis nacional, regional e local. O novo modelo visa aumentar a eficiência administrativa, fortalecer áreas estratégicas e expandir a presença institucional em regiões sensíveis, com foco especial em locais de alta complexidade operacional e nas fronteiras.
As mudanças foram formalizadas por meio da publicação no Diário Oficial da União do Decreto nº 12.780, datado de 18 de dezembro de 2025, e da Portaria MJSP nº 1.112, de 19/12/2025, que regulamentaram a nova estrutura regimental.
Reestruturas Nacionais
No âmbito nacional, a reestruturação introduz unidades estratégicas, incluindo a criação da Coordenação-Geral de Fronteiras (CGFRON), que será vinculada à Diretoria-Executiva da Polícia Federal. Essa coordenação terá a responsabilidade de integrar e coordenar ações nas regiões de fronteira. Além disso, a Diretoria de Gestão de Pessoas da Polícia Federal (DGP/PF) receberá um reforço para focar em saúde, valorização e desenvolvimento humano, enquanto áreas como combate a crimes cibernéticos e segurança portuária serão aprimoradas.
Fortalecimento Regional
Em nível regional, as Superintendências terão suporte administrativo e operacional ampliados. As novas funções de assessoramento estratégico estão sendo instituídas, assim como a elevação de setores a nível de serviço. As Delegacias de Segurança de Dignitários (DSD) e os Núcleos de Segurança de Dignitários (NSD) serão institucionalizados, e os Núcleos Especiais de Polícia Marítima (NEPOM) foram expandidos, particularmente em estados como Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais.
Inovações Locais
No nível local, a Polícia Federal melhorará a capacidade operacional das delegacias, particularmente em regiões de grande movimento, como Guarulhos e Campinas. Novas delegacias descentralizadas surgirão em cidades como Picos (PI) e Sobral (CE), e os NEPOM estarão mais presentes em áreas portuárias e fluviais.
Valorização dos Servidores
A reestruturação também busca valorizar os servidores administrativos da Polícia Federal. Serão criados novos cargos e reorganizados os existentes, aumentando assim as oportunidades de atuação e reconhecimento profissional.
Essas medidas refletem o compromisso da Polícia Federal com a modernização institucional, a eficiência administrativa e a valorização de seus servidores, com o objetivo de oferecer uma resposta mais efetiva aos desafios contemporâneos da segurança pública.
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