Governo do Paraná Conclui Novo Plano de Cargos e Salários para Portos
O Governo do Estado do Paraná finalizou o novo Plano de Cargos e Salários (PCS) para os empregados da Portos do Paraná, uma medida que visa a valorização profissional e a readequação salarial dos trabalhadores concursados. Com mais de 30 anos de reivindicações, a formalização do plano ocorreu na última sexta-feira (19), com a presença de autoridades do governo, da presidência da Portos do Paraná e representantes do sindicato dos trabalhadores.
Compromisso com os Trabalhadores
A nova estrutura salarial é resultado de estudos realizados por consultoria especializada e comissões internas, respeitando as possibilidades financeiras da instituição. “A Portos do Paraná e o Governo do Paraná buscam não apenas melhorar as operações do porto, mas também valorizar aqueles que são essenciais para seu funcionamento. Após anos de luta, chegamos a um plano que proporciona uma perspectiva de carreira sólida e reconhecida”, afirmou o diretor-presidente Luiz Fernando Garcia.
Contribuições e Valorização
Garcia também reconheceu o apoio do governador Carlos Massa Ratinho Junior e do secretário estadual de Infraestrutura e Logística, Sandro Alex de Oliveira, na implementação do PCS. Com a nova proposta, grupos específicos de empregados terão readequação salarial, enquanto todos os concursados poderão contar com progressões horizontais, com aumentos anuais e quinquenais após avaliações. Além disso, gratificações por titulação serão concedidas para diplomas obtidos após 2020.
Reforço na Importância da Mão de Obra
Opinião do Sindicato e da Comunidade
Rodrigo Vanhoni, presidente do Sintraport, qualificou o novo PCS como uma conquista histórica. “É uma vitória que buscamos por mais de três décadas. O reconhecimento do nosso trabalho é essencial para todos os portuários, que fazem parte de um porto reconhecido nacionalmente”, comentou.
Luizinho Maranhão, guarda portuário e vereador de Paranaguá, destacou que a aprovação do plano corrige injustiças passadas. “Esta é uma luta que envolve gerações, e estou orgulhoso de representar a categoria”, declarou.
Processo de Implementação
Bruna Nicolau, superintendente de Governança, enfatizou que o PCS foi elaborado com dedicação e envolvimento de todos os setores. “O estudo revelou a necessidade de reavaliar a remuneração e as condições de carreira para os portuários”, explicou. A implementação do novo plano está prevista para começar em 2026, com a convocação individual dos funcionários para a assinatura do termo de aceitação.
