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Paraná Lidera Média Salarial do Sul e Sudeste para Trabalhadores Acima de 60 anos

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Salário Médio dos Trabalhadores com Mais de 60 Anos no Paraná Atinge R$ 4.284

O salário médio dos trabalhadores paranaenses com 60 anos ou mais chegou a R$ 4.284 por mês em 2024. Este valor, considerado o maior nas regiões Sul e Sudeste, supera o rendimento de estados como São Paulo, Rio de Janeiro e Santa Catarina. Os dados foram divulgados pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Anual do IBGE, realizada em parceria com o Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes).

Comparativo Regional

Em comparação com outros estados, o Paraná alcançou um rendimento superior ao de São Paulo (R$ 4.198), Rio de Janeiro (R$ 4.190), Santa Catarina (R$ 4.074) e Rio Grande do Sul (R$ 3.897). Já o Espírito Santo obteve uma média de R$ 3.627, enquanto Minas Gerais registrou apenas R$ 2.892. A média nacional para essa faixa etária ficou em R$ 3.672.

Evolução da Renda

Em 2019, o Paraná ocupava apenas a quarta posição entre as sete Unidades da Federação do Sul e Sudeste, com um rendimento médio de R$ 3.761. Naquele ano, o Rio de Janeiro, São Paulo e Rio Grande do Sul apresentaram rendimentos maiores, com R$ 4.991, R$ 4.346 e R$ 4.312, respectivamente. Desde então, houve um aumento real de 13,9% no rendimento paranaense, enquanto a média nacional para a mesma faixa etária registrou queda de -1,0%.

Crescimento no Mercado de Trabalho

A pesquisa indica que o número de ocupados com 60 anos ou mais no Paraná cresceu de 369 mil em 2019 para 473 mil em 2024. Atualmente, o Estado conta com mais de 6 milhões de pessoas em idade ativa.

Análise dos Especialistas

Para Jorge Callado, diretor-presidente do Ipardes, o aumento da média salarial é reflexo do dinamismo econômico do Estado. “Os trabalhadores paranaenses, inclusive os acima de 60 anos, têm obtido ganhos salariais significativos, contribuindo para o bem-estar da população”, afirmou. Ulisses Maia, secretário do Planejamento, destacou a valorização da experiência dos colaboradores mais velhos. “O conhecimento dos trabalhadores mais experientes é fundamental para o sucesso das empresas”, concluiu.

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