Expectativa de Aumento nas Contratações Temporárias em Paraná Durante o Fim de Ano

O mercado de trabalho paranaense se prepara para um aumento nas contratações temporárias durante a temporada de fim de ano, com a expectativa de que 12% dos empresários do estado busquem reforçar suas equipes. A informação é da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Paraná (Fecomércio PR), em parceria com o Sebrae/PR.

Aumento nas Contratações por Setor

O setor de turismo se destaca com 27,1% das empresas planejando ampliar seu quadro de funcionários. No varejo, o índice é de 12,8%, enquanto as empresas de prestação de serviços apresentam um percentual de 6,1%. Esses dados refletem uma preparação do mercado para atender à demanda crescente nesse período.

Visão do Mercado de Trabalho

De acordo com Lucas Dezordi, assessor econômico da Fecomércio PR, o atual cenário apresenta uma acomodação nas contratações, sem prejuízo ao dinamismo do mercado. “Os boletins do Caged indicam uma estabilização nas contratações formais, que também impactam nas oportunidades temporárias. Os empresários estão atentos às possibilidades de crescimento e buscam otimizar suas equipes existentes,” afirma Dezordi.

Apoio ao Empresariado

Suelen Pedroso, coordenadora de Comércio e Serviços do Sebrae/PR, destaca que a instituição oferece diversas ferramentas para auxiliar os empreendedores nesse período. “Dispomos de consultorias especializadas e trilhas gratuitas que visam ajudar na criação de um planejamento sustentável e na tomada de decisões eficazes, maximizando o aproveitamento deste aquecimento do mercado,” explica.

Regiões com Maior Potencial de Contratação

As regiões com maior expectativa de contratações temporárias são Ponta Grossa (20%), Sudoeste (14,8%) e Oeste (14,3%). Em contraste, Curitiba e Região Metropolitana apresentam um índice de 11%, enquanto Maringá e Londrina têm 10,6% e 8,6%, respectivamente. Em média, cada empresa espera contratar três trabalhadores temporários.

Tipos de Vagas e Diversidade de Perfis

As oportunidades de trabalho devem se concentrar, principalmente, nas posições de vendedor (27,9%), atendente geral (25,6%) e funções na gastronomia, como auxiliar de cozinha (20,9%) e garçom (11,6%). O perfil acessível das vagas é notável, já que 39,5% exigem apenas o Ensino Médio, 27,9% não pedem escolaridade e 25,6% requerem o Ensino Fundamental. Além disso, 59,5% das empresas não exigem experiência anterior, facilitando a entrada de jovens e novos profissionais no mercado.

Perspectivas de Efetivação

As previsões de efetivação para os trabalhadores temporários são otimistas, com 69,8% dos empresários indicando a intenção de integrar esses colaboradores ao quadro fixo após a temporada de festas.

* Com assessoria de imprensa da Fecomércio PR